范利华 李景涛

摘 要：新医改的最终目标是从根本上解决人民群众“看病难、看病贵”的问题。新疆兵团基层卫生人才队伍素质及业务水平直接影响着基层医疗卫生服务能力的高低。人才队伍建设是实现新医改目标的突破点，也是建立高效率基层医疗服务卫生体系的重要保障。调查发现近年来兵团团场医院存在人才队伍不稳定、人才流失较大等严重问题，团场医院对具有较高医疗业务水平的专业人才极具缺乏。本文从兵团基层医院人才队伍建设中存在的实际问题出发，并结合这些问题提出相应的对策和建议，为充实兵团团场医院人才队伍建设、优化人才队伍及搭建积有效人才发展平台，也为解决团场职工“看病难、看病贵”问题奠定坚实优秀人才基础。

关键词：兵团 基层医院 人才 队伍建设

中图分类号：R735.1 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2018）02（a）-0235-02新疆生产建设兵团自成立以来既承担着国家赋予的屯垦戍边的重要使命，包括14个师、8个市、176个农牧团场、2000多个基层连队，兵团团场大多分布在边境沿线、沙漠戈壁边缘等偏远地区，极其恶劣的自然生態环境始终威胁着兵团人的健康[1]。团场医院作为兵团系统三级卫生医疗服务体系中的基层单位，长期以来担负团场职工、家属及附近农牧民常见病、多发病的诊治和基本医疗卫生保健服务，为兵团经济的发展做出了不可磨灭的贡献。

由于特殊的时代背景和种种历史原因，兵团的优势医疗卫生资源长期以来多集中在兵、师医院地，占兵团人口总数73%的团场职工仅占不到30%的卫生资源，团场医院卫生资源少，服务能力和水平都相对较低[2]。……