张永红

摘要：结合社会经济发展环境的新形势分析，各个事业单位对人事统计工作的重视程度逐渐加强。人事统计工作的健全化规范化发展已经进入了相对稳定的阶段，本文主要分析事业单位人事统计工作的基本职能，了解目前状态下事业单位人事统计工作存在的不足，以及提升的方向，为今后事业单位人事统计工作的改革思路提出基本参考。

摘要：事业单位；统计；管理

一、事业单位统计工作的基本职能

事业单位统计工作的根本内容就是对单位职工的数量、学历以及收入水平、单位干部数量、专业技术人员分布和人员培训等内容进行全面，准确，及时，深入的分析统计。

事业单位统计工作能够强化员工工作的积极性，事业单位的统计工作就是由单位专门的统计机构对整个单位的人员的学历、经历、工资等方面内容进行分析和汇总的过程，为单位的人才队伍建设打下坚实的基础，以此做到以人为本，以人为重点的了解本单位的职工情况。在开展工作的时候结合职工的切身利益实现人才的培养和建设，为单位实现利益最大化作出基本贡献。再有，事业单位的统计工作是帮助单位领导作出科学合理决策的前提，通过统计工作可以全面性的掌握单位内的信息，为决策监督做出基本参考，人事统计工作能够保证事业单位的各个领导掌握本单位员工的基本情况，可以更好的为实行人员调动、升降以及部门协调工作的分配做出正确的决策，为事业单位今后的发展提供了有力的支撑。……