□ 朱祝霞

我国城镇职工基本医疗保险（以下简称职工医保）制度是社会保障制度中的重要组成部分，担负着保障工薪劳动者身体健康、抵御疾病风险、促进劳动力再生产等重要的作用。职工医保制度能否平稳运行的核心在于职工医疗保险基金（以下简称职工医保基金）能否实现长期的收支平衡和可持续发展。当前，职工医保基金一方面面临着因人口老龄化程度的加剧和医疗费用的快速上涨带来的支付压力，另一方面却保持收支平衡并呈现基金结余逐年上涨的趋势。由此，本文提出了核心研究问题：为什么在人口老龄化不断加剧和医疗费用日益上涨的情况下，职工医保基金结余却越来越高？哪些因素在影响职工医保基金收支平衡？

本文利用2003—2010年8年全国31个省、市、自治区的面板数据，运用STATA11.0展开实证分析。

一、研究方法与数据来源

（一）变量选取与数据来源

1.变量选取

本文将选择实际人均职工医保基金当年结余（Y）作为因变量（被解释变量），实际人均国内生产总值 （PGDP）、职工实际工资水平（PINC）、法定报告传染病死亡率（DMR）、医保制度内的人口老龄化（RET）、每千人口床位数（BED）、每千人口医师数量（DOC）、是否提高封顶线（INS）和政府财政投入比例（FIN）作为自变量（解释变量）。

现对各变量定义如下：

因变量Y为实际人均职工医保基金当年结余。该变量用于度量医保基金收支平衡状况，大于零则表明实际人均职工医保基金存在结余，小于零则表明基金存在缺口。

自变量PGDP为实际人均国内生产总值。……