张媛

摘 要 随着油田企业基层职工思想观念逐步趋向多元化问题的日渐突出，对于基层思想政治工作，也不可避免地从形式到内容进行不断创新。要努力探索新形势下基层思想政治工作的新特点，进一步增强基层思想政治工作的适应性，提高基层思想政治工作的实效性，才能顺利完成本单位的各项工作目标任务。

关键词 企业基层 思想政治工作 实效性 方法探究

1当前企业基层思想政治工作的现状

思想政治工作是一项长期而又复杂的系统工程，做好思想政治工作对于单位稳定、队伍稳定、和谐发展有着十分重要的意义。就目前现状而言，各单位虽然对此十分重视，并取得了很多好的成效。但也存在不少问题。

（1）以会代教。不定期召开职工大会，由支部书记就当前政治形式、业务工作讲几点意见，然后强调一下做好思想政治工作的重要性，要求职工加强政治学习，与党中央保持高度一致。职工是企业的主人，要想主人事，说主人话，做主人翁。洋洋洒洒，无人落实。

（2）以学代教，学习政治时事，宣读领导讲话，上级文件，如学习十八大报告等理论，原原本本的念，职工受到教育的效果如何不得而知，认为只要学习了就是做了思想政治工作。

（3）以训代教。对于少数职工因社会、家庭、工作、生活等因素影响，其思想、行为出现异常，作为基层领导就要及时发现，及时做思想工作，予以纠正。但是个别基层领导认为职工是我接收的、干部是我提拔的，想怎么批评就怎么批评，不讲场合、不讲方法，错误地理解为批评了就是做了工作。

（4）以罚代教。岗位责任制代替不了思想政治工作，在实际工作中，如有职工完不成生产任务或者当班工作量就扣罚工时或者奖金，有的甚至从工资中扣罚，或是稍有违规行为就给处罚。这样只能激化职工对领导和工作的抵触，不能全身心的融入到工作中，更不用说经济效益的获取和稳定局面的创造了。

2提高企业基层思想政治工作实效性的对策

2.1改变观念，牢固树立“思想政治工作是生产力”理念

“开发油田，先开发心田”思想政治工作虽然不能直接和生產力划等号，但强有力的思想政治工作同样也可以转化为生产力。作为新时期基层领导干部必须转变观念，树立“思想政治工作是生产力”的理念。通过合理有效的思想政治工作，能化解员工与队伍建设矛盾，调控员工的情绪，调整员工的人际关系和思想状态，在员工中树立共同的目标感、责任感和成绩观，以积极的姿态参与一线生产，由“要我干”转变为“我要干”，使员工具有共同的价值观和较强的团队精神，发挥思想政治工作“粘合剂”的作用而产生向心力和凝聚力，实现基层队伍和谐稳定，事半功倍的提高本队的经济运行效率。

2.2真心深入员工群众，搭建思想政治工作信任桥梁

信任是人与人沟通交往的基础，是做好思想政治工作的前提。对于大部分的基层管理者来说身入员工群众并不是件难事，他们和员工群众同吃、同住、同劳动，但要做到“深入”却也并非易事，搭建信任的桥梁需要管理者对员工群众真关心。在改革进入深水区的今天，一些隐性的矛盾会突出暴露出来。随着社会文明建设的不断进步，人们住进了高楼大厦，用上了QQ、微信等高科技工具，但有的干部与员工群众的心却远了。要把员工群众当成亲人、家人、朋友来对待，了解他们的所思所盼，需要将思想政治工作做到每个员工的心坎上。真心深入员工群众就是要通过管理者真诚的付出，让员工群众能够敞开心扉、心无旁骛的信任管理者，才能搭建起做好思想政治工作信任的桥梁。

2.3思想政治工作要应时应需

要针对不同员工自身素质的差异、个人需求的差异、生活环境的差异、工作特点的差异、年龄结构的差异、不同群体的差异，员工思想政治工作有必要改变工作模式和方式方法。采取差异化管理，因事而异、因人而异、具体情况具体分析的工作方法，注重工作的层次性，做到因人施教，有的放矢，对症下药，解决不同员工的实际需求，在内容上不能搞“一锅炖”，在方法上不能“一刀切”，在要求上不能“一律化”，把求同和存异有机地统一起来。

2.4把握创新点，增强基层思想政治工作的适应性

（1）机制创新。在新形势下加强和改进思想政治工作，必须坚持基层党组织的政治核心作用，充分发挥党员干部的表率作用。在单位制定发展规划和工作措施、工作方案，确定发展目标及发展方向时，都要坚持把思想政治工作纳入单位的规划和决策中，融入到基层干部职工的工作职责中，形成工作目标、生产经营管理、思想保障一体化的运行机制。要建立党委统一领导，党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作责任制，形成大政工的格局。

（2）思想观念创新.要充分发挥思想政治工作的思想先导作用，不断解放思想，更新观念，帮助职工破除旧思想、旧观念、旧意识、旧习惯，形成适应新形势、新任务、新发展的服务意识、竞争意识、创新意识等等。引导基层职工用辨证的眼光，正确分析看待单位发展过程中出现的新问题，新矛盾。要善于学习，善于根据形势的发展变化，以及在深化改革中出现的各种热点、难点问题，制定适应新形势、新变化的思想政治工作方法和措施，增强基层思想政治工作的针对性和实效性，将基层出现的各种矛盾和问题化解在萌芽状态。

（3）方式方法创新。做好思想政治工作，既要讲道理，又要为职工办实事，倾听职工的呼声，掌握职工的思想动态，解决职工的实际困难，多做暖人心、稳人心的工作。对职工的思想变化要及时、准确把握，加强教育引导，促其思想观念的转变。如开展主题教育、学身边典型、讲身边故事等活动，都是做好基层思想政治工作的有效载体。加强思想政治工作，只靠单一的形式有时是难以奏效的，要立足于教育，辅之以管理，把思想教育与规章制度约束、行动监督、经济杠杆等多种手段有机结合起来，才能更好地做好基层思想政治工作。

3结束语

总之，思想政治工作是一个既相对稳定又不断发展的体系，新形势下必须根据不同阶段、不同群体群众的差异化需求，转变方式进行有针对性的引导和教育，将干部员工的力量凝聚起来，调动员工参与基层建设的积极性，以队为家，树立主人翁意识，充分实现基层价值和员工的个人价值，提高基层思想政治工作的实效性。

参考文献

[1] 葛玲玲.浅谈企业如何做好新形势下的思想政治工作[J].中国高新技术企业，2008（23）.