摘 要：农技推广人员是农业科技与生产力之间的重要纽带，更是农业新常态中产生巨大作用的工作人员，但如今农技人员却在现实工作中面临着种种困境。本文将从农技人员的人员组成、管理制度、薪资福利、人员培训四个方面深刻剖析当前农技从业人员所面临的困境，并给出基层农技推广队伍的改革路径。

关键词：农业新常态；基层；农业技术推广队伍；改革路径；选择

新常态背景下，中国经济正在发生着重大变革，中国的产业结构正在发生着重大的优化，其中农业发展也是其中不可避免的一环，作为与农业发展息息相关的基层农技人员，是这场农业变革中的重要组成部分，因此，农技人员也应该在新常态浪潮下走向现代化、科学化的管理道路。

一、当下基层农技推广队伍的困境

1.基层农技人员组成不合理。基层农技推广人员是农业技术推广的重要部分，只有拥有一定数量且专业技能过关的人才，农业技术推广工作才可以有条不紊的顺利进行，但是现实情况是上级领导对于农技基层员工不够重视，另外，农技从业者薪酬水平整体偏低，工作环境普遍很差，这两点导致农技队伍更新缓慢，难以吸引优秀人才加入。应届毕业生参与农技工作的少之又少，其中又有很多大学生通过考研或者考公务员离开农技队伍，人才流失极其严重。除应届毕业生之外，农技队伍中对于社会人才的吸纳能力也极其微弱，所以基层……