魏春波

摘要：马克思主义认为，人是生产力中最活跃、最积极的因素，发展生产力首先要依靠人这一关 键因素。人是图书馆管理的核心，也是图书馆管理创新的主体，是现代图书馆管理创新成功的保证。人管理好了，管理也就好了。因此，在图书馆里，一切管理工作均应以调动人的积极性、做好人的工作为根本。这就是在图书馆管理中注意运用“ 人本”原理的必要性。

关键词：以人为本；图书馆；管理；探讨

图书馆作为一个公共服务教育的一个重要组成部分，是一个服务性质的学习机构。在图书馆管理上，要体现出以人为本的管理服务理念，忧读者所忧，想读者所想，切切实实地为读者服务，最大限度地满足不同层次、不同读者群的精神文化要求，把图书馆办成读者之家、学习之家。

一、以人为本是现代图书馆管理的方向

以人为本，倡导人文关怀，充分发挥人的主观能动性，提供人性化服务，是现代图书馆在21世纪的一个发展方向。这对于提升现代图书馆的管理水平，充分发挥现代图书馆的服务潜力，改善现代图书馆的服务环境，树立现代图书馆的自我形象，有着积极的作用。以书为本还是以人为本，以藏为主还是以用为主，是传统图书馆和现代图书馆的最本质的区别。尽管仅有一字之差，但它们却从本质上反映出传统图书馆与现代化图书馆不同的办馆理念及运作模式。传统图书馆是以藏书建设为主，重视的是书的保存和传承，它在选藏图书上注重的是书的本体价值、未来的价值，为的是更多、更好地收藏有保存价值的书，它往往很少关注、考虑当前读者和社会对信息的需求及其变化，对读者满意与否并不在乎。……