王蕴梅

摘 要 本文运用矛盾的普遍性和特殊性基本原理，分析了企业离退休干部这一特殊群体在为党的事业增添正能量的活动中的重要意义，提出了引导企业离退休干部发挥独特作用的前提是建立完整的服务管理体系，并结合燕山石化公司的实际阐述了如何搭建企业离退休干部发挥作用的四个平台，就如何建立一套有效的评价体系进行了探讨。

关键词 企业 离退休干部 正能量 思考

一、发挥离退休干部的正能量是践行社会主义核心价值观的需要

（一）国家经济发展、社会和谐稳定的需要

离退休人员在职时是社会发展的建设者，退休后是企业发展的推动者、社会和谐稳定的维护者、社区建设的参与者。把这些老同志动员起来，发挥政治优势、威望优势、经验优势、时空优势，通过讲故事、写文章、亲身实践等多种形式发出好声音，传递正能量。

（二）国有企业持续发展的需要

企业离退休老同志是企业发展的经历者，是企业文化的创建者，他们在长期的工作实践中积累了丰富的工作经验，形成了优良传统。发挥老同志的特长，用身边的先进人员事迹感染青年职工，用企业光荣传统激励青年职工，用技术业务知识培训青年职工，用人生从业感悟启迪青年职工，是企业开展社会主义核心价值观教育的重要途径。

二、完善离退休干部服务管理体系，建立离退休干部发挥作用的长效机制

（一）组织保障体系

燕山石化公司的离退休工作部门设有党群工作部、老干部工作部、退休工作部、人力资源部及综合管理部，各个部门按不同工作要求，各有侧重，分工负责。……