张珺

近几年来，伴随社会进步及经济发展，企业管理工作得到越来越多从业人员的关注及重视，而从现代化企业行政管理角度来看，以提高行政管理人员综合素质水平及综合能力为主要内容，以达到增强企业核心竞争力的目标。本文以现代化企业行政管理为切入点分析管理人员的基本素养，就提出具体的综合能力增强举措进行深入探究，旨在为相关行政管理人员积累更多工作经验提高管理有效性。

自进入21世纪以来，在社会经济稳健发展的大背景下，我国现代化企业管理水平日趋成熟，社会对于现代化企业管理提出全新的要求及标准。为了主动迎合时代发展潮流，满足日益严格的企业管理要求，现代化企业管理重心逐步向分析行政管理人员基本素养及提出具体综合能力增强举措转变。同时，即便目前我国大部分石油化工企业积极引进科学的管理理念及管理系统弥补传统管理模式的不足，但是仍存在着较多问题亟待解决。从企业行政管理角度来看，以行政管理人员为提高工作效率的切入点，客观上要求相关石油化工企业立足于实际情况调整行政管理模式，将行政管理人员视为开展管理工作的核心要素，平衡提高个人工作效率與提高总体工作效率间矛盾。鉴于此，本文认为提升现代企业行政管理人员综合能力举措具有重要现实意义，并展开相关研究。

1.现代化企业行政管理人员的基础素质