周星妤

延迟退休，会使就业更加困难，让劳动者多交养老金，借以弥补亏空不适宜，此举未充分发扬民主，不符合多数民意。

延迟退休，近期议论得沸沸扬扬，我之所见，中国如实行延迟退休，弊大于利，理由如下：

一、延迟退休，必将使我国劳动力供求矛盾进一步激化，就业更加困难。

我国现阶段，劳动力供求矛盾，总体表现为劳动力供给大于劳动力需求。具体表现为两方面，一方面：劳动力的供给在绝对增加，而另一方面：劳动力的需求在相对减少，这就必然决定了劳动就业的困难性。

劳动力供给量的绝对增长，主要由下列三个因素决定：

其一：大学毕业生，中职毕业生，要求就业的人数逐年绝对增加。

大学自扩招以来，毕业生逐年剧增。2010年应届毕业生规模是本世纪初的6倍，2011年为660万，“十二五”期间，年平均规模达到700万，2016年高校毕业生达765万，再加上中职毕业生，仅两项就新增就业人数达1200万，2017年高校毕业生达795万，创历史最高。2018年预计：仅高校毕业生就有820万，如果再加上中职毕业生及以往16年积累的未就业学生数量，将达到1500万。（李克强总理016年在人社部，就业工作座谈会上的讲话。）

其二：农民工进城，要求就业人数在绝对增加。

中国城镇化进程，农村剩余劳动力涌入城市。前几年经济下行，虽有部分农民工返乡务劳，但从2016年起农民工进城又创新高，资料表明，“截止2016年底，農民工总量达28171万人，2017年中国农民工人数增长了1.5%，即是说2017年新增农民工人数就达422万人。（国家统计局，2017年5月2日《人民日报海外版》《2016年农民工监测调查报告》）