张德运

摘要： “发展是硬道理”、“发展是第一要务”，这些响亮的话语为我们指出了对于国家、民族来说，发展是第一位的。对于企业来说，更是如此，唯有企业一年比一年进步，实力一年比一年强，才能谈其他的方方面面。那么怎样才能使企业真正不断的向前发展呢？那就要首先找到使企业生存、发展的根本要素——人才。

Abstract： "Development is the hard truth" and "Development is the top priority"， these loud words point out that the development is the first priority of the country， the nation and the enterprises. So how can we really make the company move forward？ The talent is the fundamental element that enables the survival and development of enterprises.

关键词： 企业；发展；战略机制

Key words： enterprise；development；strategic mechanism

中图分类号：F279.23 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2018）17-0076-02

1 实施企业发展的人才战略的必然性

现在普遍的认同是：人才已经成为经济社会发展的第一要素和资源。企业的核心竞争力由诸多因素组成，但其中起根本因素的还是人的因素。哪个企业拥有更多更好的人才，并且善于任用，这个企业便能够赢得未来。因此，企业要取得竞争的先到优势和主动优势，就必须实施人才强企的战略和规划。形成引才、育才、聚才以及用才的良好环境和机制，这是主要矛盾。“问渠哪得清如许，唯有源头活水来”，人才就是源头活水，是企业不断向前发展的不竭动力，是企业基业长青的，走向卓越的根本保障。

2 实施企业发展的人才战略的根本目标

把人才作为推进企业不断发展的关键因素，努力造就上规模的高素质技术人才、创新人才、优秀的管理人才和后备干部，充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性，开创出人才济济、人尽其才、才尽其用、生机勃勃的良好局面，并且能够源源不断地拥有领军人才，为企业的持续壮大发展提供不竭的动力和源泉，为新时代下企业能够与时俱进，为建设社会主义现代化强国贡献自身力量提供最有力的保障。……