高海伟 刘姝玥

摘要： 在全球信息化快速发展的大背景下，信息技术与经济社会的交汇融合引发了数据的迅猛增长，数据信息资源已成为国家、政府正常运营的基础性战略资源保障。在现代化企业运营管理中，越来越多的企业开始重视挖掘本企业内部业务数据、管理数据等各类数据资源价值并将其合理应用，从而逐步达到提升企业整体管理效率和竞争力的目的。立足建筑行业国有企业人力资源管理，通过围绕企业发展战略，不断探索、挖掘人力资源部门管理范围内数据信息资源价值，并通过多种途径使其为企业发挥决策支持作用，这对于人力资源管理工作有着非常重要的研究意义。

Abstract： Under the background of the rapid development of global informatization， the fusion of information technology and economic society has triggered a rapid growth of data. Data and information resources have become the basic strategic resources for the normal operation of the state and the government. In the operation and management of modern enterprises， more and more companies are paying attention to digging the value of various data resources such as internal business data and management data of the company and applying them reasonably， so as to gradually improve the overall management efficiency and competitiveness of the enterprise. Based on the human resource management of the state-owned enterprises in the construction industry， through the development strategy of the enterprise， the company continuously explores and taps the value of data information resources within the management scope of the human resources department， and makes it play a decision-making role for the enterprise through various means， which has a very important research significance for human resource management.

关键词： 数据信息资源；人力资源管理档案；数据信息资源价值

Key words： data information resources；human resources management archives；data information resource value

中图分类号：F279.23 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2018）17-0050-02

1 研究背景

“十三五”规划期间，国务院在其发布的《促进大数据发展行动纲要》中提出：“全球范围内，运用大数据推动经济发展、完善社会治理、提升政府服务和监管能力正成为趋势，有关发达国家相继制定实施大数据战略性文件，大力推动大数据发展和应用；目前在我国，一些地方政府已启动大数据相关工作，通过高效采集、有效整合、深化应用政府数据和社会数据，不断提升政府的治理能力的。在现代化企业管理中，重视大数据思维应用，充分利用数据规模优势，发掘和释放企业内部数据信息资源的潜在价值，发挥数据信息资源价值在企业战略决策中的支持作用，也已成为有效提升企业管理效率和竞争力的重要手段。……