王栋

摘 要 政工部门成分偏老化，有的政工业务不熟练。造成活力不足的主要问题，集中表现为思想不够解放，观念比较陈旧，后续人才不济，动力明显不足。

关键词 油田企业 基层 政工部门 活力不足 思考

中图分类号：F270 文献标识码：A

油田各级政工部门作为党委主管政治工作的办事机构，承担着本单位队伍建设的职能，其地位和作用十分重要。但眼下有的政工部门成分偏老化，有的政工业务不熟练。造成活力不足的主要问题，集中表现为思想不够解放，观念比较陈旧，后续人才不济，动力明显不足。对此，笔者通过调查了解就基层政工部门活力不足的问题谈一点粗浅认识。

1政工干部循环过慢，带来动力不足。要增强政工部门活力，必须畅通“进出口”

从实际情况看，动力不足的原因主要表现在三个方面。一是年龄偏大。客观上讲年龄偏大的政工干部，优势是工作经历丰富，处理问题有招数，如同“老中医”越老越红；劣势是精力不够充沛，操作电脑打字不熟练，造成政工部门整体素质下降，工作基础脆弱，不能很好适应快节奏、高效率工作。同时，由于历史的原因，有的长期在政工部门工作，“年轻的熬老了，年老的熬走了，有棱角的磨平了”成了真实写照。二是人员编成比例不够合理。以油田某单位为例，政工干部绝大多数是从基层单位选来的。优势是熟悉情况快，能够独挡一面开展工作。但由于工作环境、工作对象、工作性质有较大差别，在工作作风、工作方法、工作思路上也必然有所区别。……