赵海明

摘 要：新时期下，动员和组织员工广泛开展主题劳动竞赛是焕发基层员工劳动激情、提高基层队伍素质、推动项目发展的重要途径，也是工会围绕中心、服务大局的一个重要抓手。当前，施工企业面临的市场竞争形势不断严峻，外部环境复杂多变，这对基层单位内部管理提出了更深的要求。如何利用劳动竞赛载体增强企业发展活力、提高基层员工劳动热情，是摆在广大工会组织和工会干部面前的一个重大课题。

关键词：新时期；施工企业；基层；劳动竞赛

笔者通过对上级工会组织的劳动竞赛的规律和特点研究，思考了基层单位在新时期下创新开展劳动竞赛的思路定位，通过建立健全劳动竞赛机制，让基层单位在工期紧张、施工难度大等困难下，依然确保项目履约，保证工程主体顺利推进。

由于时代发展，员工思想意识发生变化，劳动者素质和自主学习能力弱化，那么，如何丰富劳动竞赛组织形势，进一步激发广大职工的智慧和潜能，让基层单位在激烈的市场竞争中脱颖而出，是摆在我们面前，需要我们总结和思考的问题。为此，基层单位工会组织应结合自身实际，在深入调查所在单位劳动竞赛工作现状的基础上，对新时期企业劳动竞赛特征及效果等情况进行理论分析和实践研究。

一、基层单位开展劳动竞赛面临的实际问题

（一）组织形式单一

长久以来，基层单位组织开展的劳动竞赛一直沿用老方法，不能做到与时俱进，独具创新。……