阮星宇 胡珂

【摘 要】以合肥地区高校本科生为研究对象，通过问卷与访谈相结合的方式，对大学生兼职与就业现状进行研究。通过对兼职与专业相关度、影响就业因素和就业认知渠道分析，兼职对大学生就业存在的影响有加深大学生对社会的认知程度、提高学生的就业竞争力、促进大学生未来选择等。最后从学校、政府和家庭三个方面提出了大学生如何利用兼职促进就业的建议。

【关键词】大学生；兼职；就业；合肥

随着社会和经济的发展，2010-2017年我国毕业生人数按照2%-5%的同比增长率逐年增长，近7年间累计毕业生人数达到5706万人。而2018年全国高校毕业生预计上升至820万人，再创近10年毕业生人数新高值。

面对严峻的就业形势，空暇时间充分的大学生群体，有提高自身能力和竞争力，融入社会，追求经济独立的积极想法，而兼职是实现这些想法的较为简单途径。当下，探索兼职行为对于大学在就业方面的后续效应具有十分重要的现实意义。

一、研究对象与研究方法

（一）研究对象

在合肥地区18所本科高校中，选取了安徽新华学院、安徽大学、合肥学院、巢湖学院这四所综合性大学的学生进行随机调查，共发放调查问卷380份，回收350份，其中有效问卷331份，有效率达到87.11%。调查对象中大三和大四的学生占87.61%，男女比例分别是51.96%和48.04%，曾经从事过兼职的大学生数量占到73.11%。因此样本具有一定的代表性。

（二）研究方法

1、问卷调查法

通过大量文献资料的收集和研究，了解大学生兼职现状，选择符合课题研究的角度，自制调查问卷，对在校大学生进行随机的调查访问，了解大学生兼职的真实情况与就业影响变化。……