韩喜讯

【摘 要】目前，随着我国社会经济的不断发展，企业之间的竞争主要体现在人才方面的竞争，因此，人力资源管理在企业发展中扮演着越来越重要的角色。要想保证人力资源管理工作的全面落实，社会保险是一项非常重要的促进方式。如今，人力资源管理已经成为企业竞争的核心资源，而社会保险对于人力资源管理起到了非常重要的促进作用，这就需要相关企业进一步加强对社会保险的研究力度，从而在最大程度上发挥出社会保险在人力资源管理中的作用。本文主要针对社会保险在人力资源管理中的存在进行了分析，希望能为相关人员提供合理的参考依据。

【关键词】社会保险；人力资源管理；存在的问题；措施

在现代企业发展过程中，人力资源在其中起到了非常重要的作用，不但可以使企业的人力资源管理水平得到明显的提升，而且还能对企业未来发展起到非常重要的维护作用。在企业人力资源管理水平不断提升的基础上，可以在最大程度上发挥出企业人才的作用，促进企业实现更加快速的发展。因此，对于相关的企业而言，一定要采取有效的措施来提升人力资源管理水平，认识到社会保险对人力资源管理工作的重要性。

一、社会保险与人力资源管理的概念

1.？社会保险概念

社会保险指的是国家在法律基础上进行强制实施的，主要由劳动者、企业以及国家3个方面共同参与，最终构建出相应的保险基金，可以对劳动者提供非常重要的社会保障。……