◎微光

近年来，在市卫生计生委党委和市总工会的领导下，上海市医务工会紧密围绕“健康上海”建设和卫生计生事业改革发展的中心任务，在工会组织强功能、建机制、增实效上下功夫，在重点打造医务职工品牌文化、推进劳模志愿者服务工作、选树行业示范典范等方面作出了有益探索。

近日，笔者采访了上海市卫生和计划生育委员会党委副书记、市医务工会主席郑锦，请她谈谈医务工会是如何在更高站位上推进工会工作，为“健康上海”蓝图描绘注入工会力量的。

笔者：在职工技能竞赛、科技创新等活动的助推上，医务工会搭建了哪些平台？工作成效如何？

郑锦：在卫生计生行业，医务人员的主动性、积极性、创造性就是行业的生产力。在开展劳动技能竞赛等活动上，医务工会围绕卫生计生事业改革发展的中心工作，着力打造“医工杯”劳动技能竞赛品牌项目，引导全市医务职工立足岗位，更好地推动“健康上海”宏伟蓝图的谱写。

工作方式上，我们形成了整合联动的工作格局。具体而言，一是形成了“行政领导、处室主抓、工会推进、职工参与”的劳动技能竞赛工作格局；二是在竞赛项目的设置上，力求科学合理，结合每年度上级有关部署，以及全行业中心任务和工作侧重，安排不同内容的竞赛项目；三是总结形成了较为固定的沟通、考核、经费保障、荣誉激励四大机制，通过这种长效机制的建立，来夯实劳动竞赛基础、确保活动的有序开展。……