学诚

利润的最大化，似乎已成了时下企业的关注焦点。企业家要保证企业的发展，员工也要背负家庭的希望和自己的未来。在这样的思维模式下，企业家面对的常常是对立的壁垒、激烈的竞争和无穷的挑战，而员工面对的，则是上司的压力、紧张的同事关系、毫无乐趣却必须做下去的工作。所有的人，都感觉被一种无形的大网所捆缚，想挣脱却不知从何处下手。

其实所有被矛盾包裹的人都希望改變：希望不用时刻保持竞争的状态，希望周围充满善意与合作精神，希望获得心灵的自由，希望感到生命的价值。可是，现实与理想往往有着巨大的落差。当我们对此进行反思，就会发现，这种矛盾重重的状态其实源于一种以自我为中心的价值观。只有突破自我的局限，才能获得企业发展的自由，感到生命提升的自在。

为此，我们不妨了解佛教团体和合共住、传承千年的奥秘，借力佛教精神，探索企业出路。

见和同解——实现企业与社会的和合

“见和同解”，是指出家人拥有共同的佛法正见和一致的成佛目标。这个目标就是寻找生命的真相，获得心灵的解脱，并帮助一切众生觉悟、解脱，最终自他都达到佛陀一样圆满的生命境界。这种超越性、终极性的共同目标，让佛教的出家人能够突破自我的束缚，超越自他的对立，建立深层次的生命契合，从而让一个几百上千人的僧团和谐相处、代代相传。

同样，一个企业要达到和合，也需要建立自己的超越性目标和终极价值。……