浅析写字楼员工餐厅的创新管理
2018-07-12莫露露
理论与创新 2018年8期
莫露露
摘 要:写字楼在现代时代背景下,高速发展的趋势,对智能化、综合性的要求也在不断增长。A公司超甲级写字楼LT大厦的营运也面临着这样的变革,需要不断提升写字楼服务的智能性和综合性。A公司餐饮部作为构建综合性写字楼的重要部门,有着不可推卸的使命。但是在构建过程,也是遇到了重重的困难。在市场竞争、时间空间限制、知名度不高、管理模式出现问题的情况下,餐饮部同事通过大力举措推进创新,对管理模式进行彻底地调整,通过自负盈亏模式及GMP、SOP与HACCP相结合的培训体系,实现技术创新、出品创新、服务创新、厨房创新、培训创新等,满足顾客多样性的需求,最终取得良好收益。
关键词:写字楼;餐厅;创新;管理模式
中国经济的发展,现代写字楼也经历了几个阶段的改革。随着金融、银行等第三产业的不断发展,由信息固化转向大楼智能化;随着办公人群的集中,为了满足人群集中交通、餐饮、购物等需求,写字楼也由单一化向综合性需求发展。
LT大厦在这样的时代背景應运而生,是一幢按国际主流标准建造的超甲级写字楼,坐落于沿海省会城市CBD核心区,具有信息智能化与综合化等写字楼优势。餐饮部作为LT大厦餐饮的主管部门,担任起打造竞争性餐饮品牌的重任,一直也在摸索着前进。但是在这样的时代背景下,仍遇到了许多困难与问题。
问题分析
餐饮部在新时代背景的挑战下,面临着外部竞争、投入成本压力及内部管理等方面的限制,使员工餐厅在经营过程中,长期处于亏损的状态。……
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