张帆 郑天皓 李辛扬

摘要：档案是建构企业记忆的内容基础，权力通过对档案工作的影响，对企业记忆施加偏好。本文以权力对企业档案建构企业记忆的影响为主题，对其进行了积极和消极两方面的思考，并就如何趋长避短提出了相关对策。

关键词：权力企业档案企业记忆建构

企业记忆是企业发展变迁的反映，包含了企业的精神追求以及价值取向，反映了企业文化，也塑造着企业文化。但是，“正是由于特定机构、企业或者个人的信息需求或者社会效益，档案才根据一定的规则诞生了。档案是一定社会需求的选择，其所反映的记忆也随之改变。”[1]特里·库克与施瓦茨的观点明确指出了权力因素对于档案的建构作用，并随之影响至相关记忆的形成。因此，在建构企业记忆的过程当中，权力因素起到了不可忽视的作用。

一、企业档案对建构企业记忆的作用

“集体记憶是立足于当代对于过去的建构。过去不是保存而来的，而是通过现在而重建的。”[2]企业记忆同样如此，它不是一个既定客观事实，而是根据权力主体需求，对其历史进行选择后的产物。企业记忆正是权力建构的结果，是一个建构的概念。在建构过程中，企业档案作为客体发挥了巨大作用。

企业档案的内容影响企业记忆的建构。“记忆根源于档案。没有档案，记忆便是无源之水。”[3]档案作为一种沉淀的、深刻的资源，正是企业记忆的重要内容来源，无论是文字手稿还是影像资料，抑或是员工的口述资料等，它们都是企业记忆在建构过程中的备选物，即便是科技档案，它亦反映了企业在一个时期内的工作走向和价值观念。……