李新剑 吴红迪 吕凯 范丽娜

摘 要：子公司的逆向知识转移已经成为许多新兴经济体母公司获取知识资源的重要手段。然而在实践中，普遍存在子公司知识转移意愿不强、投机主义盛行等问题。通过构建不完全信息下的分离均衡和混同均衡博弈模型，剖析了母子公司在逆向知识转移中的博弈行为及作用机制。以此为基础，构建不完全信息激励机制模型，通过向子公司提供信息租金以建立次级激励可行契约，从而优化母子公司在知识逆向转移中的激励行为。激励不足是母子公司知识转移动力不足的重要原因，此研究成果对于改善和优化母子公司的激励决策具有借鉴作用。

关键词：逆向知识转移；分离均衡；混同均衡；激励契约；信息租金

中图分类号：F276.7；F224 文献标识码：A 文章编号：1671-9255（2018）02-0010-05

一、引 言

中国企业在“走出去”和“一带一路”国家战略的指引下，海外投资和海外研发已经呈现出井喷之势。经济技术发达的欧美地区是我国海外并购的主要目的地，这说明我国企业海外投资的主要目的是获取知识和技术等战略性资产。实际上，不少中国企业已经从海外子公司中成功获取知识、技术和人才等战略性资产，并迅速转化为企业的竞争优势，从而实现了企业的快速发展。吉利汽车、万向集团、均胜电子等无一不是通过海外子公司的逆向知识转移，获取母公司发展所需的知识资源，迅速提高了企业的技术水平和研发能力。然而，并非所有的企业都能如愿，很多海外子公司的表现往往不尽如人意，海外子公司逆向知识转移意向不强，甚至对逆向知识转移活动反感和排斥，自我保护意识较强（李一楠，2009）。……