廖冲

【摘要】国有企业长期以来是我国经济发展的重要支柱，在服务经济社会发展、带动就业、维护社会稳定方面发挥了积极的带头作用。在我国社会主义市场经济不断深入开展，企业面临着日益激烈的市场竞争之际，国有企业也难以幸免，必须通过改革与调整适应当前的经营管理形势，摆脱经营管理的被动局面。思想政治工作作为国有企业长期坚持开展的重要工作之一，在现代企业管理理念深入推广的当下，必须发挥出引领企业干部职工思想的重要作用，结合国有企业当前的发展形势和实际需要，针对性地开展工作，才能真正成为企业发展的坚实后盾。

【关键词】新形势 国有企业 思想政治工作 开展策略

一、当前国有企业思想政治工作面临的问题

不难发现，由于经营管理压力增大，现阶段很多国有企业管理者只注重眼前的生产经营任务和盈利问题，在实际的工作中忽视了思想政治工作的建设与发展，忽视了带有企业特色的现代企业文化建设工作。笔者在调查研究后归纳总结认为，目前国有企业思想政治工作开展面临的问题包括如下几方面：

（一）企业干部职工政治信念淡化

进入二十一世纪以来，科技的进步和社会的发展带动了来自各国的思想文化的交融和冲击。在此情况下，国有企业干部职工的思想也容易在不同程度上受到不同文化的影响，从而改变传统的价值观，人生观等各种思想。这些都严重影响着国有企业文化的建设，冲击与挑战着员工的主流思想。……