徐艳丽

【摘要】人力资源管理工作是企业生产发展过程中的重要工作内容，信息化在企业人力资源管理中的应用对于企业的未来发展以及经济效益具有重要影响。企业对当前信息化人力资源管理工作中存在的问题进行合理分析，并寻求有效解决方式，促进信息化在人力资源管理工作中的应用，对提高企业人力资源管理质量和效率具有重大意义。

【关键词】信息化；企业人力资源管理；应用

一、信息化在人力资源管理方面建设的必要性

在当今这个信息爆炸的时代，尤其在信息时代凸显的数据量之大，现代企业管理更多的表现在对这些数据的处理方面，而信息技术的发展为数据的处理提供了有力工具。人力资源部门作为企业的核心部门，必须紧随时代发展趋势，开展本部门的信息化管理工作，才能借助信息技术的应用，更好地为企业未来发展服务。

（一）将信息化与人力资源管理结合是时代发展的要求

随着全国经济及信息技术的快速发展，网络信息技术已普遍应用到社会的各个方面，很大程度上革新了社会的生产方式。信息技术作为新时代发展的最明显的标志，基本在各个领域得到普及，应用最广的便是进入各大企业，虽然最开始是在生产及制造领域应用的较广，但是随着人们对信息化认识的提高及依赖，越来越注重其在行政及管理方面的功能开发。人力资源管理作为企业中具有非常重要的管理部门，比然不可能被忽视。……