陈慧瑛

职业倦怠作为职业压力最主要的表现越来越受到重视[1]。手术室是一个相对特殊部门，护士的工作压力较大，容易导致护士身心疲惫，出现职业性倦怠[2-5]。目前测定工作倦怠感量表有较为经典的Maslach和Jackson制定的工作倦怠感量表（MBI）、疲劳症状自评量表、疲劳形象模拟量表（VAS-F）、疲劳量表-14（F s-14）、疲劳评定量表（FAI）、多维疲劳量表（MFI-20）、BFI工简单疲乏量表（BFI）、多维疲劳目录-简明版（MFSI-SF）[6-8]。但适用于护士人群的量表相对较少，目前应用较多的是MBI，宋双等[9-10]初步对职业倦怠量表（NBS）进行了修订，但缺乏验证性因子分析对量表整个结构效度的验证。本研究进一步对NBS量表进行汉化与评价，使其适用于评估手术室护士职业倦怠状况。现报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料 2014年2月至2015年1月期间采用整群抽样的方法选取宁波市7所医院（其中三甲级医院4所，三乙级医院3所）354名手术室护士为研究对象。纳入标准：在岗护士，工作年限≥1年，具有护士资格证书；知情同意，愿意配合。排除标准：轮转或者在规范化服务培训阶段的护士、未规范化培训者、不在岗位者、不合作者。

1.2 方法 由两名翻译专家分别进行量表翻译，经过文化修正后，确定最后版本；后再由第三名翻译专家对最终量表进行回译，回译的量表与原量表内容基本相同，最后，把翻译后的量表对30名手术室护士简单的预调查，没有理解困难；最终得到中文版NBS量表。原量表分工作环境特征、倦怠、积极人格特征、应对策略及倦怠结局5个维度共65个条目，采用“完全不同意”到“完全同意”1～4四级评分，条目29～40、41～43、44、46、47为反向计分，总分值越高，倦怠程度越高[11]。……