柴明海

摘要：工会对于我国工人有着很大的重要作用，是我党联系工人群众的一个重要桥梁和枢纽，是我国政权的重要支柱，也是代表着工会职工权益。如何让企业工会主席带领员工可以完成使命，可以维护员工的合法权益，工会主席受到职工群众的爱戴。这样就可以完成工会历史使命的基本内涵。工会主席是最为关键的一个部分，因此，如何发挥出企业工会主席在单位管理工作中所能起到的作用，俨然成为了企业工会组织需要探讨和思考的一个问题。

关键词：工会主席；管理工作；作用；

发挥工会主席在企业管理工作中作用的思路

1、选择合适的工会主席

1.1如何选择一个好的工会主席

当前，我国企业职工队伍趋于稳定，而且始终按照我党群众路线贯彻落实，而要想开展有效的群众工作就必须要通过工会才能实现。作为职工群众的领导者——工会主席就显得尤为关键，如何选择一个合适的工会主席就成为了一大问题。

首先，企业工会必须要有一套完整的选举管理规章制度，对于工会主席的候选人必须要对其思想道德素养进行彻底的视察。当今社会，对于一个人品德是否良好，不单单要会为人处事，而且还要两袖清风、为人正直，做事公平公正，这样才能促进企业的发展，也是工会主席的最佳人选，而那些左右逢源、不思进取、不顾全大局的人无法胜任这一职务。

还要对刚刚选拔上来的工会主席有一个试用的期限，这样才能看出是否为人民服务，是否真正做到两袖清风、为人正直，是否有一定的专业素养和沟通能力。只有选对人，用对人，才能发挥出工会主席真正的作用，才能促进企业的发展和带领群众投入到企业建设当中。

1.2思想道德素养是工会主席的必要条件

在实际的工作当中，工会主席不重视自己的品德培养，而是认为公会工作没有实权、不受到重视，只是组织几次活动，一旦这样的想法出现，工会主席将会没有积极的工作态度。这些思想问题不能及时改正，那么也会影响自己的工作。因此，工会主席主要就是要热爱工作，不断学习提升自己的道德修养，熟练掌握处理问题的能力，时刻要将自己当作一个工会干事一样去规范自己，在群众出现问题的时候，第一时间与他们进行交流；在改革措施受到阻力时，要去解释；在发生问题纠纷时，要出面调解；工会主席自己就要树立去公平公正、两袖清风的形象，这是工会主席必须要有的一个条件。

2、完善工会主席考评机制

以工会主席真正的实际工作去考察一个工会主席的好坏，以弱化人情分、降低关系分、减少面子分，最大程度确保工会主席评选的客观性以及公正性，这样才能使得工会主席秉公办事，发挥工会主席工作的积极性，使我党下发的每一项政策都落实到实处。

3、落实公会工作制度

（1）工会每一年都要举行一次到两次职工代表大会，通过职工代表大会将企业所面临的形势进行介绍和分析，这样才能将企业中所存在的问题传递给职工代表当中，而且工会要及时采纳职工的合理化建议，不断改进，这样才能使企业得到有效的提高。

（2）要坚持民主议事制度，比如像绩效考评机制，奖金要合理分配，工会经费的使用必须要通过职工代表大会审批以后再做决定，这样才能使职工有一定的责任感和使命感。

4、注重职工群众的思想引导

工会主席要加强职工思想的教育指导工作，掌握好政策的权限，组织职工学习我党下发的精神，将思想指导工作贯穿于企业当中。

活动多样化做为工会的中心思想，对职工进行品德、爱国主义教育，让职工使工会主席成为企业管理工作中最重要的一员。

在工会职工当中，开展“爱国守法、和谐平安”的创建活动。工会主席要构建出一套完整、合理的实施方案，始终将这个方案贯彻下去。

工会主席要定期组织工会职工进行知识竞赛或者劳动活动等，形成“企业助我成长，我为企业奉献”的思想，这样才能使职工对于企业的发展提供一些合理的意见，献出自己的一份力量。

工會主席要尊重个别职工的特别需求，也定期组织内部理论调研、征文活动等，让职工可以发挥自己的优势，用较为科学的理论、先进的文化以及传统的美德去引导职工努力工作，为企业的发展献出一份力量。

5、构建困难职工救助机制

促进基层单位和谐稳定发展准确掌握职工的生活状况，慰问生病、住院、家庭困难的职工，把集体的温暖带给职工，满足职工情感需要对新分配的大学生，举行座谈会，关注他们的情绪，满足新职工的归属需要；大力表彰先进工作者，使职工学有方向，赶有目标，满足职工自我实现的需要。

结语：

因此，在我国新时代下企业工会工作是一项长期、艰苦、细心的任务，要想做好工会主席这一职位，必须要作为职工群众的倡导者、先行者，全心全意为职工谋利益的领导者，不断提高劳动职工群众来提高企业建设和发展，增强企业硬实力的能力以及企业管理水平，这样才能让百姓爱戴，发挥出企业工会主席应该起到的作用。

参考文献

[1] 周祖贵. 试论石油企业基层工会主席的作用[J]. 东方企业文化，2014（06）：129

[2]吴文斯. 浅谈如何做好铁路企业工会干部培训工作[J]. 中小企业管理与科技（上旬刊），2017