姜永强

摘 要：本文简单分析了信息技术在人事档案管理的作用，针对事业单位人事档案信息化管理发展展开了深入的研究分析，结合本次研究，发表了一些自己的建议看法，希望可以对事业单位人事档案信息化管理工作的开展起到一定的参考和帮助，强化档案管理的法规建设，更好的满足事业单位在人事档案管理方面需要，促进我国社会经济发展进步。

关键词：事业单位；人事档案；信息化管理；思考

事业单位人事档案主要是记录事业单位工作人员基本信息，包含工作人员思想政治面貌、学历水平、工作业绩、个人经历等，使事业单位对每个员工的工作状况和个人情况有详细了解和把握。人事档案在人才信息方面发挥着载体作用，能够很大程度上提高人才资源的开发利用有效性。在信息化时代，人事档案管理工作模式发生了很大的转变，从之前的纸质档案管理转变为计算机档案管理，采取计算机档案管理方式，档案管理成本有很大下降，便于档案的查询、储存和修改，同时还能很大程度上降低档案管理工作强度，使档案管理工作效率和准确性有显著提高。因此，人事档案信息化管理对于事业单位管理质量的提高有着非常重要的意义和作用，本文就此展开了研究分析。

1 信息技术在人事档案管理的作用

人事档案记录个人从事各类社会活动，能够使事业单位人事管理有效性有显著提高，为各项工作的顺利进行打下良好基础，在事业单位优秀干部选拔、人才队伍建设、党政管理开展等有着非常重要意义和作用。……