谢仕翠

(上海体育学院 经济管理学院，上海 200438)

美国体育领域的法律法规较于其他国家来说相对成熟，其四大联赛的法律法规及成功的运作机制成为全球竞相效仿的典范。作为世界上最高水平的篮球联赛——美国职业篮球联赛NBA(National Basketball Association)，正以自身的力量推动着世界篮球事业的发展。NBA经过60多年的发展，内部治理机制相当完善，为NBA的健康发展提供了制度保障。NBA 的“劳资谈判机制”在制度体系中占据了不容忽视的地位，是劳资双方集体谈判时进行斗争的纽带。集体谈判协议作为球员与NBA联盟协商、制定并且都必须遵守的一项协议，是NBA发展60多年的重要保证。

中国职业篮球联赛现已步入第22个发展年头，但是即便发展了20多年也没有真正形成具有中国特色的、专属于CBA的集体谈判制度。纵观中国职业篮球联赛22年的发展历史，从客观角度来看，我国职业篮球发展水平与世界先进水平仍然有着不小的差距。NBA 集体谈判制度现在已经发展成熟，对于NBA集体谈判制度的研究有利于我国建立并完善集体谈判制度，推动中国职业篮球联赛的快速、稳定发展。

1 NBA集体谈判制度三大子制度发展历程

NBA集体谈判制度主要包括工资分配制度(工资帽、最高、最低工资标准、第三方托管、奢侈税)、球员转会制度、选秀制度等子制度。随着时代的不断变化，NBA集体谈判制度不断完善，但工资分配制度、球员转会制度、选秀制度仍是三大主要子制度。本文将对这三大子制度的发展历程进行介绍。……