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集体行动理论视域下体育团队中的个体利益分配

2018-11-25高升,赵岷

体育教育学刊 2018年3期
关键词:比赛体育

高 升,赵 岷

(山西大同大学 体育学院,山西 大同 037009)

“人类行为具有理性选择的特性”,这一具有统摄力的假设使得人们开始用理性选择的原则来建构人类行为的谱系,正如艾智仁所说:“人的社会性归根到底还是基于人的自利性基础的。”[1]

随着我国社会的快速发展,个体的自我与社会认知以及群体心理与行为都发生着巨大的变化,许多与集体相关的问题与矛盾也不断地显现出来,主要体现在农村的土地转让、大型工程建设、出租车罢工、业主集体维权以及网络上的名人炒作、官员贪污曝光和虚拟社交的工会组织等方面。“集体抗争”、“维权行动”、“群体性事件”、“社会冲突”、“社会运动”等代表了中国目前存在的各种不同形式的群体参与行为。由于中国社会目前处于高度集成化的阶段,组织存在于社会的方方面面,组织中出现的问题严重地阻碍了社会的正常发展。

亚里士多德曾说:“人们为了获得特别的利益,通过为生活的目的提供某些特殊的东西而聚集到了一起。”[2]关于“集体”形成的原因,从国内外的研究成果来看,大家的观点基本一致,即个体为了分享集体所带来的好处,且这些好处是个人身份不能或难以获得的特殊利益,从而自发地聚集到一起并存在下去的组织。集体存在的必然性在社会学中既不新鲜,也不特别,但以上观点都是建立在“集体中的个人会为了共同利益而努力”的假设上。集体行动的最终成果,反映了集体中所有成员在统一最终目标的驱动下共同完成行动的效率,是集体行为研究中的主要内容。……

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