饶渐升　李自恒

人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。国内高校近年来纷纷将人才工作作为“双一流”建设的关键，大力倡导“人才强校”“人才强院”。

“聚集人才、培养人才、人尽其才、才享其业”是地处成都的电子科技大学（以下简称“成电”）“人才强校”主战略的基本思想。基础与前沿研究院（以下简称“基础院”）成立于2014年6月，是成电为加快研究型大学建设进程，增强原始创新力，提高基础研究水平，提升学术影响力而成立的“学术特区”。

面对日益激烈的人才竞争，基础院从无到有，瞄准全球优秀人才，3年半的时间便汇聚了30余名从事基础研究的中外杰出人才，打造出一支高水平、国际化的师资队伍。诺贝尔物理学奖得主朱棣文，化学奖得主阿达·约纳特、阿夫拉姆·赫什科、让-马里·莱恩先后接受邀请来访并受聘为基础院名誉教授。目前，基础院已成为成电的“人才特区”，拥有中科院院士1人、国家“千人计划”专家3人、国家“千人计划”外专短期项目专家2人、教育部“长江学者奖励计划”讲座教授4人、国家“青年千人计划”入选者13人、“国家优秀青年科学基金”获得者1人、汤森路透全球高被引科学家6人、爱思唯尔出版集团2人，在成电的基础与前沿交叉领域发挥着积极引领作用。

创新机制，营造氛围，筑巢引凤聚英才

良好的学术氛围和国际化的软硬件环境是基础院快速吸引国内外优秀人才的重要保障。基础院成立之初，希冀向美国普林斯顿高等研究院、意大利国际理论物理中心等世界顶级研究机构学习，在追求大学科学研究的自由探索与非功利性理念下，努力将自身建设成为一个潜心学术研究的象牙塔。

然而，在具有浓厚工科氛围的高校探索建设专注于基础研究的“学术特区”并非易事。基础院采用与国际接轨的科研组织管理模式（PI与博士后组成课题组）和考核评估体系（长周期国际同行学术评估），优化和创新运行模式，为海内外引进的杰出人才提供一个宽松的自由探索空间，充分激发基础类研究人才的创造活力。该机制得到国内外众多青年学者的一致认可，并迅速吸引国家“青年千人计划”入选者邓旭博士和康毅进博士加盟。

基础院的创立肩负着加强学校理科建设，汇聚理科杰出人才，提升基础学科群实力，实现理科与工科协调发展、深度融合的重要使命。为此，基础院紧密结合学校的优势学科，探索“基础院+学院”模式，以物理学为中心，锁定量子信息、纳米前沿科学、化学、计算科学和数学等重点发展领域，成立了量子信息研究中心、物理研究所、化学研究所和数学研究所，全球广揽优秀人才。

拓展渠道，搭建平台，双管齐下揽人才

为高效全力推进人才引进工作，基础院组建之初便成立了“人才引进工作组”，由院长、国家“千人计划”专家王志明教授担任组长。

人才引进首先是“寻找到合适的人才”。近3年来，基础院积极走出去，通过参加国内外学术会议及海外招聘会、教授引荐等多种渠道与百余名青年学者建立了学术联系，储备有竞争力的人才候选人。

此外，基础院定期搭建学术交流平台，邀请青年才俊来访交流，通过学术会友促进人才引进工作。每年举办“国际EMN青年论坛”“电子科技大学国际青年学者论坛—基础与前沿科学分论坛”“国际量子信息论坛”等。上述论坛不仅成为有一定影响力的学术论坛，而且成为基础院重要的引才渠道和学术交流平台。通过学术会友，增进了青年学者对学校和基础院的了解，逐步促成学术合作和人才引进。多名青年学者，从最初的“来看看”到“留下来”，从“客人”变为“主人”，扎根成电，投身学校的发展。

着眼全球，海纳百川，招才引智汇菁英

基础院发展的另一显著特色是深度国际化，全球“引智”是其引才的重要渠道。以打造国际知名学术交流中心为牵引，一批全球顶级菁英汇聚于基础院，其中8位诺贝尔奖得主受聘为名誉教授，3名海外院士受聘为教育部“长江学者奖励计划”讲座教授或教育部“海外名师项目”特聘教授。

基础院还致力于与海外著名高校、科研机构建立高质量学术与科研平台，探索海外联合中心建设。目前已与来自欧洲、北美、大洋洲等地区的10余所高校和科研机构建立了深度合作。2015年，基础院与加拿大国立科学研究院（INRS）建立全面战略合作关系，成立了INRS-UESTC联合研究中心，在量子材料领域开展国际合作研究，联合培养博士后和研究生。同年，加拿大国立科学研究院纳米能源中心主任、加拿大皇家科学院院士、加拿大工程院院士、欧洲科学院院士费德里科·罗西（Federico Rosei）教授成功入选教育部“长江学者奖励计划”，以讲座教授身份加盟基础院。2017年4月，经过国际专家评审，德国马普学会批准，邓旭教授领导的胶体与智能界面中心被马普学会任命为马普伙伴合作组。已产生33位诺贝尔奖得主的马普学会被誉为“诺贝尔奖的摇篮”，基础院下属研究中心的成功入选，彰显了基础院在相关领域的科研实力和国际影响力。

不忘初心，谋划发展，立德树人育栋梁

基础院积极创建宽松自由的学术环境，以及与国际接轨的“学术特区”机制体制，充分发挥了“以才引才，以才聚才”積极作用，迅速实现了杰出人才队伍的“1+1+1……”的链式效应，形成了人才“留得下、干得实、发展好”的良好学术生态环境。

2016年12月，中国量子光学和量子信息开创者和奠基人——郭光灿院士受聘为基础院名誉院长，来校指导建设量子信息特色研究中心。目前，该中心已汇聚了11名国家级杰出人才。

基础院专门组建了由行政业务骨干组成的院级“杰出人才服务工作组”，在团队组建、实验室建设等方面提供高效服务，快速促进杰出人才落地生根，融入学校和研究院的建设与发展。

基础院成立3年多来，积极引领学校的基础与前沿科学研究工作，产生的系列原创性研究成果已发表在《科学》《自然-光子学》等国际顶级学术期刊上。

高校的立身之本在于立德树人，一流的师资是一流的人才培养基础。依托国际化的师资队伍，基础院借鉴全球先进的人才培养理念，探索全院育人和国际化人才培养模式，加强基础研究人才培养。实施的中外双导师制和定期举办的“基础论坛”“基础与前沿科学论坛”“量子峰会”等开放式论坛，不仅为学生搭建了国际化的学术交流平台，拓展了国际视野，更是比肩国际一流高校标准培养拔尖创新人才。

作为成电授予学生的最高荣誉——“成电杰出学生（研究生）”，全校每年仅评选10名最优秀的研究生，基础院成立3年半就有两名博士生获此殊荣。

“双一流”建设已紧锣密鼓地开启，基础前沿研究的核心永远是人才，基础院呼唤引领创新的大师人才，瞄准世界科技前沿，实现前瞻性基础研究、引领性原创成果重大突破。（作者饶渐升、李自恒分别系电子科技大学基础与前沿研究院党总支书记和人才与国际交流办公室主任）