丁海骜

几天前，亲戚的孩子大学毕业，问笔者下一步求职方向。得知对方所学专业是机械工程，笔者自然认为，这个专业的本科生，自然是要去传统制造业企业工作，做一名设计师。但是这名即将踏入社会、进入职场的年轻人，却一脸不高兴：“我们去实习的企业，是全国数一数二的汽车零部件厂了，但在那里，设计师、工程师的办公室就在车间里，日常工作的环境很恶劣，噪音非常严重。而且待遇跟一般工人都差不多——更高级别的技工的薪水可能跟高级工程师差不多——环境差、薪水低、责任大，还不被尊重……这样的工作为什么要去做？”后来他还重点问我：是不是未来的工作就一定要跟所学专业匹配？

这个问题让我没有办法回答。的确，有非常多的人，现在所做的工作与当初所学的专业不同。但是工程技术类不一样，我们每年培养了这么多工程技术类的高级人才，却不能真正到一线去工作，这当然与这些未经世事的孩子自己的选择有关，但是另一方面，是不是我们自己的制造业本身，也存在一些问题？

首先，在一个发展周期当中，中国大部分的制造业企业，都是真正的生产加工型企业：不仅涉及到设计创新的部分较少，而且关注的重点始终是生產加工环节：降低成本、提高效率、控制质量。这就导致我们很长一段时间，企业的工程师和设计师的工作，都是依照国外的图纸来画图、做工艺，为生产服务。因此我们听到的声音都是，中国缺少高级技工——似乎中国制造业发展不够好，多是因为我们在生产加工环节缺少高级人才。