祝慧

摘要：医院是一种服务性组织，职工服务意识的培养离不开思想政治工作。随着社会的发展以及职工工作理念的不断转变，医院的思想政治工作应当关注职工的自身特点，并与当下的形式进行有效的结合，激发职工的工作热情，促进医院的健康持续发展。基于此，本文首先阐述医院思想政治工作的意义和特点，并对如何加强医院政治思想工作提出了相应的措施，以期促进我国医疗事业的健康发展。

关键词：思想政治工作；医院；发展

引言

思想政治工作是企业正常运维的重要保障，只有解放职工的思想，才能解放职工的行为，保证工作的顺利进行。在当下，我国的医疗事业伴随着经济的发展也步入了新的阶段，工作内容的改变引起了职工工作思想和理念的波动，因而加大了思想政治工作的难度。因此，思想政治工作是保证企业健康发展的重要前提，有关部门一定要正确对待医院思想政治工作中存在的问题，并对工作作出改进。

1思想政治工作的意义

1.1思想政治工作是其他工作开展的基础

坚持思想政治工作是坚持共产党领导的基本要求，通过思想政治工作的落实，医院职工可以对自身的岗位和工作产生正确的理解和认识，提高职工工作的有效性，激发职工的工作热情，提高医院的经济效益和社会效益。与此同时，思想政治工作有利于职工正确三观的建立，改善职工的工作理念，促使全心全意为人民服务，净化医院企业的风气，使群众的生命安全和财产安全得到有效的保障。

1.2思想政治工作是精神文明建设的根本保证

医疗事业的改革突显了医院精神文明建设的重要性。医院应当建立一支高素质的医疗队伍，不仅可以对先进技术和设备进行合理的使用，还可以对被服务人员提供安全、便捷的服务。加强思想政治工作能够科学合理地处理精神明文建设工作当中出现的问题，从而保证医院的精神文明建设质量，有利于医院良好社会形象的树立。

1.3思想政治工作是人性化管理的需要

医护人员是思想政治工作的主要对象，他们每天都承受着来自各个方面的工作压力，因此，加强政治思想工作可以实现对医疗人员的人性化管理。医院应当从各个方面落实对医护人员的人性化管理：在进行重要决策时，领导应当积极听取一线工作人员的建议；在医护人员对伤病患者进行救治、护理时，要给予医护人员正确的引导，提高医护人员的服务质量；领导要加强与医护人员沟通与交流，只有这样才能提高对医院整体的调控水平，有利于医院的整体建设。

1.4思想政治工作能充分调动医务人员的积极性

思想政治工作对人才的重视是一如既往的。因此，思想政治工作应当引导医护职工明确自身的岗位职责，提高职工的责任意识，并把工作落到实处，处处争优，营造良好的工作氛围，激发职工的工作热情，促进医院的健康持续发展。

2新时期医院思想政治工作的特点

2.1以培养职业思想为核心

医院是服务于社会的公共组织。医者仁心，减轻患者的病痛，使患者保持良好的身体状态应是医护人员的主要目的。医院的建立是为了帮助群众免除伤病的困扰，保证群众的身体健康，这份工作不仅需要医护人员、医疗技术以及设备的支持，更需要医护人员拥有高尚的职业道德。医疗技术的发展不仅促进了行业的发展，也推动了医护人职工作理念的转变，医院应当加强对职工的思想政治工作，帮助职工建立正确的职业理念，从而调动职工的积极性，提高职工的工作质量。与此同时，医院应当定期或不定期组织思想政治建设活动，帮助职工建立正确的荣誉观，摒弃医护工作中有悖医德的形象和行为，维护医护人员的良好形象。

2.2以人才培养为主

医护人员的受教育水平相对较高，尽管这些人员的三观有所不同，但如若加强思想政治工作，对这些职工的思想进行正确的引导，职工将可以充分利用自身的專业知识，以良好的职业道德为医院的工作作出自己的贡献。因此，医院要认可并尊重医护人员的重要地位，并对其的思想进行正确的引导，提高医护人员的政治觉悟。在工作进行中，要注重对负面行为的讲解和分析，提高医护人员对思想政治工作的理解以及思想政治工作的落实程度。

3新时期下医院政治思想工作强化的手段

3.1建立政治思想强化机制

为了可以保证医院的政治思想工作的顺利展开，让职工知道和谐发展，团结进步的重要性。要建立政治思想并完善相关的机制，对于违背法律精神的人要坚决给予严惩，绝不姑息。一方面是鼓励职工积极学习政治思想内容，服务工作，为患者提供一流的服务。这样一来，医院领导应尊重制度的各项规定，起到标榜作用，发挥敢为人先，积极进取的精神，保证政治思想工作的实施改善。必须建立职工思想动态信息反馈系统，观察职工信息，再次对不良信息的教育，帮助他们建立更好的政治意识形态。最重要的是要渗透政治思想内容的机制，在医院实习工作的规定，严厉打击经济犯罪活动，查处腐败行为，尊敬患者。

3.2规范当下政治思想教育内容

服务思想是医院思想政治工作中的核心思想。在继续政治思想教育工作时，医院要树立职工为人民服务的意识，提高对患者的服务水平。与此同时，医护职工应当加强与患者的交流，尽可能地去满足患者的需求。对于一些情况不乐观的患者，医护职工应当表示充分的理解，并积极开导和规劝，帮助患者重新树立信心。在这个过程中，医院应当建立科学的奖赏制度，对服务水平较高的医护职工给予物质上或精神上的嘉奖，从而营造良好的工作氛围和服务氛围，树立良好的企业形象。在这个过程中，医院除了对医护人员技术的重视，还要注重其思想品德的培养，帮助医护人员树立正确的思想政治意识，充分挖掘医护职工的潜力，从而促进医院的健康持续发展。灵活处理各类事项，严厉打击经济犯罪，以及给予“先进工作者”一定的奖励，提升医护人员对于大是大非问题的识别能力和抵抗力，让他们获得更多的经验和教训，做好健康思想的宣传工作，用和谐社会的集体力量来感化大众。

3.3提升医院职工整体素质

首先，在医院选拔职工时，职工一定要拥有政治思想以及积极乐观的心态，在今后的工作时，通过更细致的工作和实践活动，引导他们的思维能力，帮助职工更好地融入，提高在实践中的集体行为，提高职工的政治思想。医院要提倡人才的全面发展，提高医疗技能。职工在增强信心的同时，也要将自身的精神风采带给身边的每一个人，从而创造出更和谐的未来。接下来，要让职工建立正确的三观思想，远离经济犯罪。医院要坚持以人为本，尊重职工的同时，也要注意职工的思想，发展职工的潜能，培养他们积极健康的精神理念，提高职工综合素质，了解职工认为的、想要的、需要的，尝试帮助他们摆脱目前的困境。

结束语

总而言之，思想政治工作对于医院的持续发展有着十分重要的作用。在这个过程中，医院应当结合思想政治工作的特点，完善机制，规范内容，提高职工的综合素质，实现思想政治工作水平的提高，以此促进医院的健康持续发展。

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