摘要：近年来，随着改革开放的不断深化，我国的生产力得到很大地解放，许多企业在面对激烈的市场竞争，面临的各种风险更多，在逐步的发展过程中，发现内部审计已经不仅仅局限于财务造假等现象了，慢慢深入到企业的内部管理中，促使企业为了增强核心竞争力，努力加强企业内部审计质量控制，重视审计部门，提高企业内部审计人员的工作效率，监督和规范财务人员行为，防范企业各类风险，提高经营效益。本文主要浅谈我国企业内部审计质量控制总体上存在哪些问题并提出相关建议。

关键词：中国；内部审计；质量控制；问题；建议

内部审计质量控制主要是指我国企业的审计部门为了更好地实现审计目标，规范审计人员的行为，确保其内部审计工作的质量是严格按照内部审计准则要求而制定实施的。虽然与其他发达主义国家相比，我国内部审计起步相对较晚，总体的发展水平不是很先进，很多企业对其认知还需进一步深入。但是它作为内部审计的基础，降低审计风险，提升企业管理水平等有着重要的影响，所以企业必须要重视内部审计质量控制。

一、我国内部审计质量控制存在的问题

1、内部审计质量控制的机制不完善

一是虽然我国审计协会成立以来，为内部审计质量控制的规范做出很大努力，极大地推动了我国内审部门的建设，但是正因为这样，在我国内部审计协会做出和制定的准则等行为，得不到一个机构的监管、评估其可能存在的风险。二是任何企业的内审部门都具备一个特征，即独立性，但有部分企业不重视内审部门，甚至把内审部门与财务部门建立在一起，不能各司其职，而且这样大大影响了内审部门的工作职责，即查看财务报表，审核财务凭证等任务，所以这样的做法降低内审部门的权威性和打击工作人员的积极性，也不能合理地为公司监管财务部门，拥有准确的财务信息，影响企业制定正确的经营战略和规避风险。

2、我国企业内部审计的客观问题较多

一是我国有些企业内部审计人员的知识结构单一，所掌握的内审知识不能得以及时更新，难以保证工作质量，导致审计工作的不规范。二是很多企业的市场规模在不断扩大，所需要更多的内审人才，但是在我国内审人员数量很紧缺，严重影响了内审工作进度。三是我国企业内審人员的职业道德素养较低，主要体现在内审人员因为平常工作太忙，往往会忽略职业道德素养的提高，部分企业甚至没有安排定期开展教育提高内审人员的素养课程和活动，即使一些企业有安排课程，但内审人员因为各种原因不积极，其随意性较大。

3、对我国企业内部审计质量控制的健全缺乏有效方法

有效的内部审计质量控制手段包括内部审计制度约束、内部审计考核等。但是在我国企业中对内审质量控制手段缺存在一些问题，主要体现在有些企业的内审制度约束相对较为松散，没有一个整体通明的框架以及在这个框架里没有一个很详细的条例制度，同时内审考核得不到及时有效的执行，考核的内容不全面，主观随意性较强等。而且内部审计责任追究较为模糊，责任主体划分不清楚，所以很多责任实施方法很难落实到实际。

二、如何加强我国企业内部审计质量控制

1、要求内审人员积极更新内审专业知识，在入门时要求获得审计职业资格等证书，从平台上制定严格的标准；提高内审部门人员的综合素养，培养廉洁自律的意识，坚守自我的敬业道德素质；同时企业要制定并加强对内审人员的独立性和监管力度，对一些违法乱纪行为进行处理；最后合理安排企业内审人才的工作任务，发挥最大的能力，为企业内审质量控制做出贡献。

2、健全我国企业内审质量控制的制度，因为一个制度的建立健全是保障，规范内审程序，严格按照流程走，保证其制度的完善必须与企业、社会的实际情况相符合，并根据其实际情况给予适当地变动。同时完善内审质量检查机制、追究机制和考核机制。有效针对性的开展企业的内审工作，确保工作的进度及后续情况的跟进，提高内审水平和增强内审工作的质量。

3、为企业内审人员和内审质量控制提供良好的内外部环境，在内部，领导之间、领导与员工之间职责分明，完善内部审计信息系统的平台，更好更便捷地加强彼此之间的沟通交流；同时对内审质量控制的方法要在实践中创新，并且运用到实践中，比如利用现代先进的信息技术对审计数据和审核进行整理、分析和检测等，减少不必要的人力资源。

三、结论

因为内部审计质量控制是我国企业内部审计的重中之重，它影响着其内部审计的职能，而我国的内部审计质量控制受各种主客观因素的影响，很多方面的发展很不稳定、不健全，本文就这一点也提出了一些建议，虽然考虑的方面不是很全面，但还是希望给予一点借鉴，努力完善我国的内部审计工作。

参考文献：

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[3]刘晓峰.上市公司内部控制审计与会计信息质量相关性研究[J].财会通讯，2015，（30）：12-15.

作者简介：刘露（1993—）女，安徽六安人，沈阳理工大学经济管理学院专业会计硕士研究生，研究方向：财务管理.