刘磊 马力恒

摘要：电力企业安全培训是电力企业安全管理的一项重要工作，其目的是提高各级职工的安全意识，增强工作人员的安全操作技能和安全管理水平，最大程度减少各类事件事故特别是人身伤害事故的发生，电力企业安全培训必须真正体现出"以人为本"的安全管理思想.

关键词：安全；培训；培考分离原则

引言

電力企业的安全生产培训要树立大培训、大教育的素质教育观念；坚持依法培训，服务基层，质量第一，方便企业的方针；按照不同培训类别和受训人员岗位层次要求制定培训计划，准备培训内容，增强培训的针对性；坚持统一规划，分级实施，培考分离的原则，抓好培训工作。

一、安全生产培训存在的薄弱点

安全生产培训追求的不应该只是培训人数达到了多少人或培训次数达到了多少场次。更重要的应该是抓针对性、抓难点、空白点，充分扩大受训覆盖面，有效提高培训质量。当前安全培训的薄弱点大致可以从以下几个方面分析：

（一）培训针对性差。未能重点区分不同类别、岗位层次以及实际岗位技能的安全操作培训，未能严把培考分离关，无法确保取证的严肃性和质量关。需要通过针对性的培训克服只懂理论不懂生产特性和安全性能，不懂操作规程，结果违章盲干使事故频发的弊病。

（二）管理层受训难。管理层包括各级电力企业主要领导和直接管理者。一是工作确实很忙，挤不出整块整块的时间来参加培训；……