魏铭

[摘 要]集体合同制度是调节劳动关系的重要法律制度。实行集体合同制度，可以通过规范集体合同双方的行为，维护职工的劳动权益，协调企业劳动关系，从而促进企业健 康发展。我国《劳动法》中关于集体合同的规定，适用于我国境内的各类企业。

[关键词]集体合同；制度；思考

中图分类号：S957 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）18-0394-01

中国石油天然气管道第二工程有限公司（以下简称管道二公司）是中国石油集团公司工程建设板块上市子公司，主要从事国内外大型管道、储罐安装工程建设。管道二公司从1996年开始推行平等协商和签订集体合同制度，签订中始终坚持“以人为本、和谐发展”的理念，确保了职工工资随企业生产效益提高稳步增长，职工劳动保护、休息休假等生活福利待遇不断提高，企业内部和谐稳定，职工幸福感增强，管道二公司荣获“全国五一劳动奖状”、“全国用户满意施工企业”、“全国模范职工之家”、“江苏省和谐劳动关系模范企业”等荣誉称号。我们的主要做法是：

一、提高认识和能力，筑牢集体合同签约基础

1、营造氛围，提高全员思想认识。管道二公司工会利用会议、网络和宣传栏等多种途径，广泛深入地宣传平等协商集体合同制度的目的、意义、内容，为推进平等协商集体合同制度营造舆论氛围。特别是集体合同生效后，管道二公司工会及时将合同内容传达给各单位，由各单位充分利用职工大会等有效途径进行广泛传达，让多数职工都能了解合同的内容，明确责任和义务。……