赵国杰

摘要：对于职业院校来说，就业指导是学校管理的重要组成部分。文章分析了中职思想政治教育與就业指导融合的作用，并提出建立以辅导员、思政教师为主体的思想政治教育队伍，创新中职思想政治教育与就业指导融合模式，拓展思想政治教育与就业指导融合的内容等策略。

关键词：思想政治;就业指导;融合

就业指导能够帮助学生树立正确的就业观念，使其对当前的就业形势形成全面、清楚的认识。思想政治教育与就业指导的融合能够用专业知识来分析学生的就业困惑，疏导其在就业过程中遇到的心理问题，培养学生良好的职业道德，帮助学生明确自身的责任，为学生的顺利就业提供思想保障。

一、 中职思想政治教育与就业指导融合的作用

（一） 帮助学生形成良好的就业心理

当前各个行业的竞争都十分激烈，从业者除了具备扎实的专业基础与动手操作能力以外，还要具备良好的心理素质。随着用人单位对人才素质要求的提高，很多学生因为不符合招聘要求被“拒之门外”，因此产生了一些心理问题。而且很多中职学生过分看重就业问题，特别容易出现心理紧张的状况[1]。在对学生进行就业指导的同时强化思想政治教育、挫折教育，能够确保毕业生以一种积极乐观的心态面对未来工作中的各种挑战。

（二） 帮助学生形成良好的职业道德素养

职业道德素养是中职院校思想政治教育的一项重要内容，也是学生就业必须要具备的素质。当前中职院校学生普遍缺乏吃苦耐劳的精神，责任意识不强，对毁约等行为的严重性认识不到位。开展思想政治教育，能增强学生社会责任感，帮助他们形成良好的职业道德素养，促使他们在以后的工作中能够脚踏实地，发挥自身的价值。

二、 中职思想政治教育与就业指导融合策略

（一）组建思想政治教育与就业指导教师队伍

专业化、高素质的教师队伍是提升就业指导成效的前提条件。中职院校可以让辅导员与思想政治教师合作，形成教育合力。一方面，辅导员主要肩负学生管理的职责，与学生的接触比较多，对学生了解比较深入，知晓班级中每个学生的学习与生活状况，可以在日常学生管理中进行思想政治教育与就业指导，提升教育的针对性[2]。另一方面，思想政治教师具备很强的专业性，能够引导学生树立正确的价值观念，帮助学生进行科学的就业规划，促使他们学会用辩证的观点看待问题，用积极乐观的态度对待工作中遇到的挫折。辅导员与思想政治教师要通过言传身教，感染学生，并结合不同专业的实际情况开展针对性教育，对学生的职业发展起到有效引导作用。

（二）创新思想政治教育与就业指导融合的模式

就业是学生最为关注的问题，解决学生就业问题不但对学生个人发展有重要意义，而且对社会稳定发展也有重要影响。中职院校要创新思想政治教育与就业指导的融合方式，采取有效措施解决就业指导中存在的问题，针对不同专业组织不同社会实践活动，激发学生创新意识，培养学生创造力。

此外，思想政治教师可以运用新媒体技术开展就业指导，并把这些知识从课堂延伸到课外。比如在学校网站中设置就业指导模块，定期发布就业知识与就业信息。

（三）拓展思想政治教育与就业指导融合的内容

首先，对学生进行择业观教育。择业观是职业价值观的重要组成部分，对学生的择业行为有很大的影响。每个学生都希望毕业后能够找到一份理想的工作。在思想政治教育中，教师要引导学生把个人理想与市场需求结合，要脚踏实地，一步一个脚印。其次，对学生进行诚信等职业素质教育。职业道德素养影响个人的长远发展，思想政治教师要在课堂内外强调诚信、爱岗敬业等职业道德素养的重要性，注重培养学生的社会公德心、社会责任感、职业责任感等[3]。此外，思想政治教师可以定期要求学生写一些职业道德教育方面的思想感悟，建立完善的学生职业道德考核体系，提高教学成效。

参考文献

[1]林红.高职院校大学生就业素质研究思路探讨[J].时代教育（教育教学版），2017（7）：31-32.

[2]郑斯循.关于中职院校学生就业素质教育的思考[J].企业导报，2015（12）：45-47.

[3]朱中原，朱景平.中职院校《基础》课教学模式转变的就业素质培养维度思考[J].宜春学院学报，2016（8）：87-88.