李家波 甄程

[摘

要] 伴随着经济全球化态势的不断加强，我国对外经济取得了前所未有的成绩以及发展机遇，航海人才的需求持续增长。可是从实际教育情况上看，我国航海人才的培养数量与市场需求之间存在着供求关系的失衡。所以，如何增加航海人才的数量与质量，成为当前航海专业教育亟待解决的重要课题。系统阐述航海专业半军事化管理所获得的成果以及存在的问题，并从抓好文化建设以及体现柔性管理两个方面分析新形势下航海专业军事化管理模式。

[关

键

词] 新形势；航海专业；半军事化管理模式

[中图分类号] G717

[文献标志码] A

[文章编号] 2096-0603（2018）31-0278-01

一、航海专业半军事化管理获得的成果和存在的问题

相较于军队军事化管理而言，半军事化管理相对宽松，但是又比普通院校的管理模式更加严格，是航海专业模仿全军事化管理而使用的一种规范而又严格的刚性管理，不仅要求学生具备一定的实践能力与理论知识基础，同时对学生的纪律性以及服从性有着较高要求。

按照交通部门的指导纲要，为了能够有效提升航海类专业学生的职业素养，我国高校通常对航海专业学生使用半军事化管理。事实表明，这种管理模式能够从某种意义上加强学生的纪律理念，从而产生良好的教风与学风。对学生采取半军事化管理模式，是当前国内外航海教育所认同的一种管理机制，各个国家的船员在培养的过程中都带有浓厚的军事色彩，所采用的方法一般是将准军事管理制度、海军预备役制度进行深度融合，俄罗斯、美国等国家还将船员当做是海军后备力量开展培训工作。……