摘 要：国有煤炭企业要坚决贯彻落实中央《党政领导干部选拔任用工作条例》等系列制度规定，用严格的制度选人，用与时俱进的方法培养领导干部，严肃党纪党规，确保广大领导干部尽心履职，廉洁从业，努力为企业创造更加优异的成绩。

关键词：国有煤炭企业 干部队伍 管理

扎实抓好各级领导班子的调整充实。国有煤炭企业要切实发挥党委把关定向的作用，定期对所属各级领导班子进行考察，主要是围绕班子成员德能勤绩廉进行综合考评。针对具体情况，在各级领导班子成员调整之前，必须落实领导干部与岗位相适应的原则和要求，注重领导干部综合素质的同时，更加关注其创新工作能力，务必使调整充实的领导班子更加有生气、更加适应新形势发展的新需要，为开创各项工作新局面打下良好基础。要对后备领导干部进行全面考察，始终坚持新时期好干部标准选拔干部，即“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五条标准，创新干部选拔方式，在综合考察中了解其履职尽责能力，特别要多听取群众意见，全面掌握后备领导干部的群众口碑，坚持“从群众中来，到群众中去”的原则，务必选出工作能力强、群众口碑好、廉洁意识强的好干部，从而为企业走好新的发展征程打造一支勤政、廉洁、为民、务实的干部队伍。把监督工作放在关键位置，严格审查干部的工作履历档案，特别要对干部个人事项报告内容进行全面审查，把牢干部选拔任用的每一个关口，实行全程监督，重点把关，对每一个选拔程序都要保证有详细记录，确保程序的规范化。……