胡庄银

摘 要：在企業改革的不断深入过程中，国有性质的单位也逐渐实现向民营企业的转变，这对后勤保障工作也提出全新的要求与挑战。传统的思想政治工作已经不适应全新的发展形式，因此必须在结合实际情况的基础上进行合理的改革与创新，这不仅对思想政治工作的顺利开展有促进作用，同时可在一定程度上帮助企业实现可持续发展的总目标。

关键词：企业；后勤保障队伍；思想政治工作

原有队伍的思想政治工作怎样适应企业新的理念，顺应企业的发展，体现员工的自我价值，是我们政工人员的新的课题。我们的企业成功的由事业单位改制为民营企业，经过十年的发展，事业蒸蒸日上。在日常的思想政治工作中，我们坚持“三个强化”，充分发挥了后勤保障队伍在公司发展中的作用，为队伍的创新发展积累了经验。

一、强化责任心和大局意识，把思想政治工作贯穿到实践中去

在实际进行思想政治工作时首先需要满足的条件就是对过去的工作进行总结，责任心不强以及大局意识差等问题普遍存在于后勤保障工作中。造成上述现象出现的主要原因是不能真正的摒弃传统的工作意识，存在观念陈旧的现象与问题，公司在全新时期的发展要求不能得到真正意义上的满足。这就导致部分岗位出现工作效率低的现象，尤其是在公司整体发展的对比之下存在较大落差。

在实际开展思想工作时要十分注意其针对性，针对思想政治工作不断加大力度，并结合实际情况逐级渗透思想政治工作。……