张蕊

【摘要】随着社会经的快速发展，社会企业对新型经济管理人才的要求也在不断提高。本文针对新型经济管理人才需要具备的素质和特点进行全面分析，帮助更多的经济管理人才实现自我提升。

【关键词】新型经济；管理人才；必备素质

伴随着经济全球化的快速推进，新型经济已经逐步确立。企业之间的竞争已经由之前的资金竞争、技术竞争升级成为管理竞争与人才竞争。在这种情况下，现代企业必须积极储备优秀管理人才，提高人力资源管理的作用，更好的提高企业生产效率，增进市场竞争实力。

一、新型经济环境下要求管理人才必须具有出色的人格魅力

所谓的人格魅力，就是管理人员自身素质、能力、品格的外化，并且在管理活动中形成巨大的吸引力和感召力。出色的人格魅力能够在管理工作中发挥巨大的作用，是判断管理工作成败的关键。经济管理人才要想加强人格魅力，必须具备以下几点。首先，管理人才自身必须秉持公道正派，品德高尚的个人素质。在管理过程各种必须具备明确的、鉴定的政治方向和政治立场，坚定不移的支持政治观点。为人处世坦诚待人，刚正不阿。在严格要求他人的前提条件下更要严格的约束自己，并且以良好的形象来教育并且管理他人。其次.新型经济管理人才必须具备渊博的知识，并且明确终身学习的重要意义。从这一方面来看，经济管理专业知识对于新型人才管理具有非常关键的素质要求，也是提高人格魅力的重要条件。……