赵志刚

【摘要】考核评价工作是督促落实党建各项工作任务的一个重要环节，是强化党建工作管理的一个有效载体。建立健全客观正确的党建工作考核评价体系和办法，实施党建工作目标管理，对提高党建工作的科学化水平有着重要意义。建立企业基层党建工作考核评价体系也是提升基层党建工作水平的有效途径。近年来，各国有企业党委高度重视这一项工作，始终围绕生产经营中心，在创先争优、党的群众路线教育实践、三严三实和“两学一做”学习教育等一系列活动中，积极探索，不断创新基层党建的工作方法，丰富工作内容，取得了一定的实效。作者结合自身工作实践，對完善企业基层党建工作责任建立健全考核评价机制进行研究。

【关键词】考评体系；党建责任

一、课题研究背景

十八大以来，习近平总书记强调，要坚持党要管党、从严治党，加强和改进党对国有企业的领导，充分发挥党组织的政治核心作用。中共中央办公厅印发《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设若干意见》指出，国有企业党组织要切实承担好、落实好从严管党治党责任，坚持从严治党、思想建党、制度治党，增强管党治党意识，建立健全党建工作责任制，聚精会神抓好党建工作，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

二、建立党建工作责任考评体系的意义

国有企业是全面建成小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是中国共产党执政的重要基础，加强和改善党对国有企业的领导，关键在党建责任的落实，实施党建工作责任考核意义重大。……