高职院校创新创业激励机制对策研究
2018-06-08武香萍李鹏黄艳永
戏剧之家 2018年15期
武香萍 李鹏 黄艳永
【摘 要】我国教育部就大学生创新创业作出了一系列通知,推出了國家级大学生创新创业训练计划,促进高等学校转变教育思想观念,改革人才培养模式强化创新创业能力训练,增强高校学生创新能力和在创新基础上创业能力,培养适应创新型国家建设需要的高水平创新人才,从而促进我国高等教育个社会主义市场经济发展。这样一来,高校对大学生的创新创业意识的培养尤为重要,目前很多高校都缺少对大学生创新创业激励活动,建立合适大学生创新创业激励机制是一个很好解决该现象方法。
【关键词】创新;创业;激励机制
中图分类号:G717 文献标志码:A 文章编号:11007-0125(2018)15-0241-01
通过大学生实习发现,随着经济和社会不断发展,经济全球化和激烈竞争使得现在企业面临复杂外部环境,从事工作毕业生必须具备适应大环境和企业可持续发展能力,企业需要不断地进行技术创新、管理创新、营销创新,而创新源泉来自于创新创业人才。这更加验证了高职院校中实施大学生创新创业激励机制必要性。激励机制是指通过系统化规章制度,调动被激励者积极性。近年来,随着我国经济社会发展变化,高职院校制度改革深化,越来越需要高职院校采取创新创业激励机制,对于培养新时代创新创业型人才和社会国家平稳发展有极其重要意义。
一、微观激励和宏观激励相互结合的机制
高职院校在实施政策措施过程中,为激励创新创业提供相应资源,为学生从事创新创业实践活动,给予大力支持。……
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