席克峰

【摘要】自改革开放以来我国经济实力不断加强，对石油能源的消耗也在逐年上升，为了满足社会生产和人们日常生活所需的石油能源，油田企业要采取措施不断提升自身的油田开采能力，提升全体工作人员的工作积极性，尤其是政工干部积极性的提升对油田企业运营有着极为重要的影响。本论文的主要内容就是对影响油田企业政工干部积极性因素的简要分析，并寻求了提升油田企业政工干部工作积极性的提升措施，希望能够为油田企业政工干部积极性的提升做出一定的贡献。

【关键词】油田企业；政工干部；积极性；管理；心理状态；思想教育；管理机制

引言

当前油田企业已经逐步认识到了政工干部工作积极性的重要性，并且采取了相应的提升措施，但是油田企业在提升政工干部工作积极性的过程中依然存在着一些问题，这些问题限制了油田企业各项管理工作的进一步发展，比如对于如何提升政工干部的工作能力还有所欠缺，因此，油田企业必须对影响政工干部积极性的各项因素给予足够的重视，保证政工干部能够积极面对每项工作。此外，政工干部积极性的提升，还需要油田企业投入足够的财力、物力等资源，通过各方面的努力共同促进油田企业各项管理工作的开展。

1对影响油田企业政工干部积极性因素的简要分析

目前我国油田企业已经认识到了政工干部工作积极性的重要性，并且采取了相应措施提升政工干部的工作积极性，政工干部的工作积极性呈现着良好的发展趋势，多数政工干部已经具有了适应T作岗位的综合素质和政治素养等能力，并且能够积极应对工作中的每个问题。……