曾永亮

摘 要 内控合规文化是企业文化的一个重要组成部分，为了更有效地发挥其保障作用，本文重点介绍了加强内控合规文化建设的必要性，提出了内控合规文化建设目标及其举措。

关键词 内控合规 文化建设 举措

一、加强内控合规文化建设的必要性

（一）加强内控合规文化建设是提高经营管理水平的需要

开展内控合规文化建设活动，对规范经营操作行为、遏制违法违纪现象和防范案件发生都具有深远意义。一方面，要统一企业全体员工对加强内控合规文化建设的认识，使其成为企业内控合规文化建设的倡导者、策划者和推动者；另一方面，要使企业全体员工准确把握企业内控合规文化建设的科学内涵，自觉融入企业的内控合规文化建设中去。

（二）加强内控合规文化建设是建立长效发展机制的需要

企业内控合规文化建设是一项系统性工程，需要合理确定建设目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。

（三）加强内控合规文化建设是提高经济效益的需要

加强企业内控合规文化建设，是通过增强企业的凝聚力、向心力，降低合规经营风险，实现企业效益的最大化。树立“合规创造价值”的理念，鼓励内控合规从小处着手，从点滴做起，用促发展、降成本来体现强合规的价值。

二、加强内控合规文化建设的目标

通过重点加强内控合规文化建设，使企业系统上下牢固树立“依法合……