包丽丽

[关键词]国企党建；思想政治；企业管理

在大力提倡和谐社会的今天，作为国企，党建工作需适应新形势的发展。以发展为第一要务的大环境下，要想在精神和物质层面取得双丰收，企业对党建活动认同程度需与党建工作做到有效结合，从党和国家事业发展全局出发提出重大战略思想，推动企业向更高层次发展。

一、构建国有企业和谐长效机制的重要意义

1.要及时确立以党建工作统领全局的理念。努力构建“安全第一，依法经营，科学发展，管理有序，队伍稳定，充满活力”的幸福企业。激发企业基层党支部的内源动力，使党支部始终站在发展先进生产力的前沿。

2.要及时拓展党建思路。首先，在目标定位上，要以人为本，营造和谐的企业内部环境，找准党建工作的切入点和着力点。其次，在功能确定上，遵循企业生产经营的客观规律，企业党建应当服务于企业安全生产经营等中心工作。

3.加强宣传，营造良好的工作氛围，使各基层党支部能自觉地围绕和谐企业建设做工作。强化领导，构筑有效的工作机制，努力形成党委统一领导、各职能部门密切配合、有关方面齐抓共管的工作格局。整合资源，加大支持力度，有意识地为基层党支部解决其在创建和谐活动中遇到的实际问题，从而提升基层党支部在员工心目中的地位。

二、构建国有企业要正确认识党组织在企业的作用

中国共产党是执政党，换句话说，党、政、军、民、学，党是领导一切的。……