摘要：在现代经济社会发展中，企业发展归根结底在于人才的競争，因此当代企业越来越重视人力资本管理，人力资本管理对企业、对社会发展都有着非常的重要性。对此笔者在本文中结合企业人力资本内涵与重要性基础上，总结分析了当前当代企业人力资本管理面临的典型问题，结合问题指出了提高企业人力资本管理的建议，旨在通过本文研究引起企业对人力资本管理重视并积极改进管理，实现以人力促进企业发展的效果。

关键词：人力资本管理；重要性；问题；对策

一、企业人力资本管理概述

（一）人力资本管理的内涵

人力资本管理是在人力资源管理基础上发展而来的，但两者之间并不等同，人力资本管理融合了投资与回报的经济理论，是将企业中人力资源作为一种资本进行管理并期求回报的管理系统，企业人力资本管理包括在人力上的投资与管理。人力资本管理形成了市场体系，市场会发生变化进而影响企业人力资本的投资与管理。

（二）当代企业人力资本管理的重要性

企业人力资本管理最显著重要性就是在企业内部形成有效率的员工队伍，通过最小人力资本投入达到最有效工作目标，这样也为企业降低了人力成本；其次，企业人力资本管理中注重对员工的培训，旨在开发员工个人综合能力，这一管理方式不但能够节省人力成本，还能够满足企业发展中新业务拓展；再次，有效的人力资本管理有助于稳定企业员工，减少员工流动性，也有人力资源专家认为这是提高员工对企业忠诚度的重要体现。……