刘洁

[摘 要]在知识经济蓬勃发展的背景下，我國的教育事业也呈现出了良好的发展态势。高等职业院校承担着为社会各行各业培养职业人才的艰巨任务。在人才竞争形势日趋激烈的背景下，职业院校的人事档案管理工作也变得日益复杂，并成为职业院校日常工作的重要组成部分。本文主要围绕新形势下职业院校人事档案管理工作的相关内容进行研究，分析当前职业院校人事档案管理过程中存在的问题，探讨优化职业院校人事档案管理工作的具体策略。

[关键词]新形势；职业院校；档案管理

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2018.08.080

[中图分类号]G717；G271 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2018）08-0-02

人事档案管理工作是职业院校日常管理的重要组成部分，但在信息技术快速进步和互联网普及的时代背景下，部分职业院校的人事档案管理工作还同时代的客观需求存在很大差距，并且在现代信息技术利用方面也存在一些明显的不足之处。因而，加强职业院校人事档案管理工作的意义重大，应给予高度重视，以努力提升人事档案管理工作的层次和水平。

1 职业院校人事档案管理过程中存在的问题

1.1 档案管理单位对人事档案管理工作重视不足

从人事档案管理工作本身来看，工作内容主要涉及档案收集、档案整理、保管维护和档案借阅等几个重点内容，但国内很多高职院校普遍存在对人事档案管理工作不够重视的情况。很多单位普遍认为人人都能胜任档案管理工作，但事实并非如此，不能简单地认为人事档案管理就是对人事档案进行简单地保管。……