王明虎，荣益辰

(安徽工业大学 商学院，安徽 马鞍山 243002)

一、 引 言

在职消费作为企业高管的隐性薪酬，具有一定的高管激励和提高企业经营效率的作用；同时也会增加代理成本，损害所有者利益[1-4]。特别针对国企所有者缺位、监管不到位的情况，政府应加强相关法律、政策的建设[5-6]。习近平总书记在“十九大”报告中明确指出，持之以恒正风肃纪，夺取反腐败斗争压倒性胜利，因此对不合理在职消费的治理将成为一个长期的课题。事实上，自2012年起，中共中央颁布“八项规定”，对党政机关和企业干部在职消费进行了整治。一些文献针对八项规定对在职消费的影响进行了研究，结果表明八项规定对在职消费有明显的抑制作用[7-8]。廉政建设对治理腐败的影响，主要在于通过惩治违规行为，公布违规及惩处信息，给潜在违规者传递警告信号，达到“惩前毖后”的目的。因此不同的腐败惩治信号，可能会产生不同影响。本文注意到党中央为加大惩治腐败的警示作用，对于违反八项规定精神的官员与高管的处罚信息会定期公布于中央纪律检查委员会网站等官方媒体。由于同一时期不同地区的八项规定违规处罚在数量和处罚程度上的差异，因此惩处信息公告对不同地区官员的信号作用可能会存在不同，这种不同强度的信号是否会对在职消费有差异影响值得关注；此外，由于政策实施对象是政府官员和国企高管，“八项规定”对非国有企业和国有企业在职消费的抑制作用可能存在非对称性，而这些都有待进一步研究证实。……