郑红梅 郝美彦

(山西省财政税务专科学校，山西 太原 030024)

一、山西省人才资源现状分析

(一)山西省人才资源总量分析

本文所提到的“人才”是指具有初级及以上专业技术职称的社会从业人员。据山西省人力资源和社会保障厅统计,2016年,山西省各类人才总计1 997 497人。根据《山西统计年鉴—2017》显示,2016年山西省从业人员共1 908.2万人,从业人口与人才比为9.55∶1。2016年末,山西省全省常驻人口为3 681.64万人,常住人口与人才比为18.4∶1。2016年,全省地区生产总值为12 966.2亿元,各类人才人均创造生产总值64.912 2亿元。

(二)山西省人才资源类别分析

2016年,山西省各类人才总量为1 997 497人,见表1。其中，党政人才147 888人,占比7.4%;经营管理人才414 155人,占比20.73%;专业技术人才508 662人,占比25.46%;农村实用人才346 156人,占比17.34%;社会工作者3 752人,占比0.19%;技能人才576 884人,占比28.88%。其中,经营管理人才、专业技术人才和技能人才在山西省人才资源中的占比较大,三项之和比例为75.07%,保持了合理的人才类别结构。

表1 2016年山西省各类人才资源统计表

注:数据来源于《山西统计年鉴—2017》

(三)山西省人才资源行业分析

2016年,山西省人才资源总量为1 997 497人。其中，非公有制经济领域企业人才1 300 636人,纳入国资委管理的企业人才为387 666人,见表2。

非公有制经济领域企业人才主要分布在农林牧渔业，采矿业，制造业，电力、热力、燃气，建筑业，批发零售业、交通运输、仓储和邮政业和住宿餐饮业等，共有 1 038 647人。其中，经营管理类人才283 595人,专业技术人才369 343人,技能人才385 709人,占非公有制经济领域企业人才总数的79.86%。

纳入国资委管理的企业人才主要分布在采矿业，制造业，电力、热力、燃气，建筑业，批发零售业。……