蒋泽芝

摘 要：随着社会的发展，煤炭企业的共青团思想政治管理也受到人们的广泛关注。本文将秉承共青团发展理念，重点探讨共青团对企业文化建设的重要性及其开展思想政治工作的有效方法。

关键词：共青团；思想政治工作；煤炭企业文化；作用分析

改革开发初期的企业发展，主要是看企业规模的大小和经营能力的好坏。就煤矿企业来说，没有给予企业文化以足够的重视。对于一个企业的发展来说，企业的经营能力和发展规模在创业初期是比较重要的，但是在企业规模达到一定程度后，就需要通过企业文化建设来凝聚企业精神了。特别是来自同行的竞争，相同的行业和企业之间，最大的不同就是各自的企业文化，这就需要企业依靠其本身的文化内涵来打造其核心竞争力。人是企业生存和发展的核心力量，所以共青团在企业的战略发展中起着至关重要的作用。

一、共青团思政工作在企业文化建设中的重要性讨论

企业文化建设的原则和目标主要根据共青团的工作要求而定。共青团的管理要求和行为规范是根据我国的基本国情确定的，因此能够把控企业的思想文化建设的大方向。企业要搞文化建设，首先应该了解其自身的基本情况和当前的社会发展形势，否则极易导致企业文化建设的目标和方向违背企业的战略规划和我国的基本国情。企业文化建设的目标和决策必须与我国的制度文化及社会主义发展目标保持同向，这点要求在习近平总书记“中国梦”的理论体系中也有提到。从企业的角度来讲，共青团员和基层的青年员工始终是企业生存和未来发展的中坚力量。要让青年员工的价值理念更符合我国的基本国情和企业的战略规划，就必须通过共青团的思想政治管理职能来达成。可以说，共青团的思想政治文化管理工作为更好地开展企业文化管理工作奠定了坚实的基础。在基本青年员工中广泛而深入地开展思政宣传和文化娱乐活动，对于帮助青年员工积累技能经验、理顺个人发展与企业发展目标之间的关系以及企业各项文化管理工作落地大有裨益。

二、煤炭企业共青团思想政治文化宣传工作创新发展思路

（一）建立健全共青团政工系统管理制度

煤炭企业的生产模式不同于一般的企业，要在发展进程中时刻保持旺盛的活力，首先应该有扎实的思想政治基础。企业共青团应该把思政文化管理工作作为一项重要的工作内容常抓不懈，先在组织内部建立起一套比较完善的制度文化和管理体制，使企业文化建设有根有据，打造规范严谨的现代企业形象，从而推动企业稳定发展。共青团是党组织的重要组成部分，在企业思政文化建设中起着关键性的作用，同时对打造规范化、现代化的企业形象也至关重要，是企业未来发展的“生力军”。但是就目前来看，共青团的部分思政理念和文化建设内容与企业的战略发展目标和企业的基本情况存在不相符的情况，这就要求企业必须重点针对共青团的管理体制进行归纳和完善，以夯实企业文化建设的根基。在党政结构中，共青团属于基层管理机构，但是许多复杂的问题和企业发展的大方向都要通过共青团的思政管理和文化管理理念来把控，这样才能保证基层生产工作秩序井然，为企业的未来发展奠定一个稳定的基础。

（二）进一步强化青年员工队伍建设，为企业文化建设提供更严谨的人才纪律保证

现阶段，部分基层的青年员工在工作中敷衍行事，对待本职工作缺乏最基本的责任心，思想作风并不端正，面對问题相互推诿扯皮。共青团的思想政治文化建设以及各项文娱活动对于增强企业的凝聚力是非常有益的，所提倡的行为规范和工作理念对提高青年员工的思想政治水平、增强青年员工的责任意识、促进员工队伍稳定发展是有用的。它能时刻提醒广大青年员工对待工作保持紧迫感，用端正的思想作风和可靠踏实的人格魅力赢得尊重，散漫、混混度日的思想观念不可取。规范严谨的思政文化宣传工作还有助于实现公平正义，对营造一个充满激情和斗志的工作氛围也是有帮助的，并且能从侧面体现出企业用人机制的规范化和公平化。

（三）共青团必须发挥企业中青年专业人才的模范带头作用

很多企业中，由于缺乏专业的思想政治青年工作人才，导致企业中的思想政治工作工作还存在诸多的问题。针对这种情况，就需要积极发挥企业中青年专业人才的模范带头作用。煤炭企业青年职工无论是面对工作任务重、工作强度大，还是最苦最累的差事，都需要另一方面，也就是共青团从中调节，使得青年专业人才能很好的完成组织交付的各项工作，在工作中，重视学习研究，在“早、全、深”上狠下功夫，增强工作的主动性和针对性。并且，共青团可以根据单位的实际情况，对于青年职工们加强信息工作的上报力度，从而使得企业青年专业人员个个都是文能提笔、干事有力。在年终岁尾时期，面对上级部门各项检查工作，能发挥出青年专业人才的作用。然而，这一切的工作，共青团都要参与进去，做好青年专业人才的培养工作、思想工作和稳定工作。

（四）共青团必须把思想政治工作融入安全工作全过程

共青团做好安全思想工作，首先要加强煤炭企业“青安岗”和“师带徒”活动的开展，牢抓安全教育的全面性。通过青安岗工作会、青安岗培训工作、青安岗政治业务学习等形式，做到全岗员、全方位、全覆盖的安全思想教育。其次要突出安全思想教育的针对性，主要针对一些思想有包袱、生活有困难、工作有阻力的青年职工，充分发挥共青团对青年组织的帮扶工作，“师带徒”的传、帮、带的作用，及时纠正不安全的思想和行为。要抓好安全思想教育的系统性，引导生产职能部门青年职工加强协调配合，既抓煤质、保生产，又要高标准、提质量，使共青团在煤炭企业中的生产管理更加科学，系统运行更加安全可靠。

三、结语

共青团的思想政治工作是一项系统性、持续性的工作，在煤炭企业发展中，对青年职工起着至关重要的作用。煤炭企业共青团的思想政治工作要紧紧围绕和服务安全、生产、经营等中心工作，把思想政治工作细化到单位、部门、青年职工，从而影响到每位员工，切实增强思想政治工作的针对性、灵活性和实效性，更好地为煤炭企业改革转型、创新创效、健康发展提供精准有效的服务和保障。

参考文献：

[1]李志敏.用党建工作助推企业文化建设的几点思考[J].商业文化，2015（09）.

[2]王民光.企业文化建设与企业党建的相互融合[J].中外企业家，2014（05）.