梁美珍

[摘要]在新时代中，人们的思想得到了一个大的转变，人们对民主管理的推行采取了积极支持的态度，同时我国的国家政策也在大力推行民主管理。电力施工企业中工会民主管理的内容涉及广泛，包括企业文化、企业生产、企业安全以及内部人员的相互沟通情况，这些方面的民主管理能够将民众内心的想法了解清楚，同时还有助于民眾对相关文化和制度的学习，实现一个自我能力的提升。

[关键词]企业；基层工会民主；管理创新

一、企业基层工会民主管理的重要作用

（一）执行作用

由于企业的特殊性，在民主管理过程中的工会其组织功能，在保障劳动者的基本利益的同时，也要加强宣传思想工作，提高职工的民主意识，促进思想政治素质和提高职业素质，加强员工管理工作。履行工会在管理中的作用有两个方面，一方面是保证劳动者的利益，另一方面是培养员工的整体意识，促进劳动者在企业的发展，努力做出贡献，从而实现员工与企业的共同发展。

（二）保障作用

俗话说：“水能载舟，亦能覆舟”，唐太宗早在几千年前就悟出了这个道理，作为炎黄子孙的我们有责任和义务去继承好的文化传承。因此，在打破封建时代的思想禁锢后，我国对民主的崇尚达到了一个巅峰，在国策上更是遵守从群众中来，到群众中去的原则，造福了各个地方的百姓。而这种思想具有很大的迁延性，在企业中，民主管理的决策也起到了很大的重要作用。在企业的管理中，我们也应当奉行取之于民，用之于民的准则，将民众的利益和企业的利益相结合统一，保障企业员工应有的利益，同时也督促员工履行自己应尽的义务。这样一来，管理层和工人阶层就能有良好的关系得以建立，双方相互信任，保持对工作的激情，一心共同为企业的发展而努力。

二、当前企业工会民主管理面临的问题

（一）整体素质有待提高

基层工会组织在日常工作中的企业通常被定义为休闲业，工会工作在相对安静，无实际工作可言，一些企业的被照顾人员才能进入到此岗位当中，使企业的工会职工整体质量水平不高，导致工作效率不高。即使在一些基层工会组织，也没有专职工作人员。当需要工作时，他们从其他职位转到兼职工作，这进一步导致工会组织的整体素质。

（二）服务意识不高

一是民主意识不强。一些民众对民主管理的意识不强，企业有责任和义务去提升他们对民主的认知，积极主动的行使自己的民主权利，而不是在民众不知去如何行使民主权益时对他们进行隐瞒和欺骗。二是职工内部结构的多样化的影响。企业职工内部结构的多样化导致各员工的利益不同，他们所想保障的权益有时候也会有所冲突，这样就不利于工会的民主管理的实行。随着企业的壮大，企业员工的诉求也在发生改变，在推行民主管理中起到了很大的影响作用。

三、企业基层工会民主管理工作创新策略

（一）实施维权工程，营造民主和谐氛围

实行职工民主管理是现代企业管理必须应该追求的现代企业管理理论的核心是以人为本就要重视人在生产中的工作主体位置以员工的全面发展为目标最大限度的保障员工的合法权益所谓的民主就是最大限度的调动和发挥员工积极性、主动性创造性把员工的工作价值、企业的经济效益和社会的进步相互协调发展新时期的企业的管理本身就包含着职工的民主管理企业只有实行职工民主管理才能形成科学的管理决策才能把企业的管理意图完全稳定的落实到员工们的实际工作中去，最后才能实现生产要素的充分利用把企业的效益发挥到最大。

（二）建立完善的民主管理体制

工会民主管理的监督力度民主管理的推行还需要企业工会对它进行落实和监督，只有将民主管理落实到位，这个民主制度才能有效发挥它的重要性。企业应该设定相关的部门来管理这件事，相关部门则要建立起调查小组，让他们定时定期的对民主管理的成果进行验收，同时还要制定相关的民主管理制度，一旦违反相关制度就要对他们进行相应的惩罚，这样民主管理才能做到真正的为人民办实事。

（三）公开机制上坚持巩固和完善

一是建立了企务公开激励约束机制。企务公开工作与领导班子和领导人员严格考核的基础上，与绩效挂钩认真实施，企务公开工作实行评先树优一票否决制，一些企业打折扣、搞应付、假公开企务公开工作，企业的综合评比不得参加，个人评先的活动单位党政工领导也不得参加；对开展对企务公开走在前列、坚持创新的单位不仅要给予大力的表彰奖励，还要在参加上级评先时优先推荐，真正体现奖优罚劣。二是建立了企务公开责任追究机制。要追究违反职代会决议和企务公开有关规定的责任。敢于运用法律法规对有违法违纪案件线索对涉案单位和个人进行严肃查处。

（四）提高工会领导干部综合素质

随着经济体制的不断改革，企业也出现了相应转变，作为工会组织主要负责人干部，也应该随着社会经济的体制的转变，不断更新自我思想观念，如采用现代化市场经济下的竞争观念、人才观念以及创先观念来促进工会组织的发展。另外工会组织干部负责人还应不断加强自身知识能力和工作服务素养，只有不断充实自我，才能更好地服务于职工、服务于企业、服务于社会。

综上所述，企业基层工会想要继续发展并发挥其作用，就必须顺应市场潮流，不断地进行创新和改革，以更好地服务于企业、服务于职工。