穆迪

[摘要]本文分析了能源电力行业特色文化的内涵，包括精益求精的工匠精神、植根民众的服务意识、无私无畏的奉献精神和不断求索的创新意识，在此基础上，指出了其与高校德育工作的辨证关系。

[关键词]能源；电力；高校；德育

一、能源电力行业特色文化的内涵研究

（一）精益求精的工匠精神

2016年《政府工作报告》首次提出“培育精益求精的工匠精神”，工匠精神成为新时期国家对人才培养提出的新要求，也是契合经济新常态下的时代需求。能源电力行业关系到国民经济命脉与国家能源安全，是典型的技术密集型行业。工匠精神所具备的专注专业、精益求精等特性在容错率低、质量为上的能源电力行业的各个工种中起着关键作用。因此，弘扬工匠精神具有重大现实意义，是培养、造就高素质能源电力行业人才，实现电力中国梦的重要保障。

（二）植根民众的服务意识

随着电力企业改革的不断深入，电力需求侧管理系统存在的短板与漏洞越来越引起重视，电力企业与用电客户间管理与被管理的传统模式已经被打破，电力市场供需态势发生了实质性转变，能源电力企业树立现代电力市场营销观，导入优秀服务文化理念，坚持“客户至上”的市场观和“服务成就品牌”的品牌观，都是必然的时代趋势。电力市场化进程从根本上改变了电力企业传统的经营理念和管理模式，面向社会各行各业、服务万千家庭的电力企业，必须建立起一个面向市场、面向客户的服务体系，牢固树立以优质服务为宗旨的管理理念，以崭新的服务面貌树立企业形象。

（三）无私无畏的奉献精神

作为“光明使者”的电力人，将守卫光明视为至高无上的责任，为此，电力人默默奉献，不惧挑战，发扬着无私无畏的奉献精神。每一个影响中国进程的国家时刻，都彰显着电力人的责任意识与奉献精神。抗冰抢险时，电力人冲进寒风最凛冽的旷野，爬上冰冻最严重的山巅，攀登随时可能倒塌的高塔，用原始的方式护卫着岌岌可危的电网，以电力人特有的毅力和意志，融化了厚重的寒冰。汶川地震中，电力人以军人般的速度从四面八方迅速集结，甘愿冒生命之险，在不断地余震中默默进行艰难的重建。

（四）不断求索的创新意识

能源发展进程中，历次能源变革都引来能源技术的重大突破，当前，构建全球能源互联网是应对资源紧张、环境污染和气候变化挑战的治本之策，其关键是建设坚强智能电网，加快特高压骨干网架，推动各级电网协调发展。以能源互联网为特征的新一轮能源变革正在兴起，智慧能源成为全球能源互联网建设中争相抢占的制高点。一方面，新形势、新挑战下，能源电力行业统筹推进理念创新、科技创新、管理创新的步伐刻不容缓；另一方面，企业在思想上、技术上、设备上做好“更新换代”准备的同时，势必要求员工掌握新的操作技能、新的质量要求标准，使新技术迅速准化为生产力和经济效益。

二、能源电力行业特色文化与高校德育工作的辨证关系

（一）凝聚与增誉功能的趋同性

多年来，能源电力行业坚持借助企业文化的魅力，借力造势，因势利导，将文化的力量转化为企业的品牌和形象。面对电力行业改革和经济社会发展，以国家电网公司为代表的能源电力行业从战略高度，深深地意识到作为建设现代企业，必须引进先进的企业文化管理，从而增强其员工和企业的凝聚力。推出“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观，结合工作实际，积极探索企业文化建设规律，将企业文化内化于心，全面融入公司发展全过程。同样，为社会培养和输送全面发展的高素质人才、开展科技创新、提供社会服务以及引领文化进步是当代大学最重要的使命和职责。这些职能的实现，大学德育起着至关重要的作用。因此，不断提升各自文化的凝聚力和增誉功能，既是能源电力行业和高校德育工作的内驱，也是外需；既是手段，也是前提。

（二）导向与教化功能的延展性

近年来，通过将统一的企业文化内化于心，以国家电网公司为代表的能源电力企业强化全体员工对国家电网公司核心价值观的感知度，促进了对建设统一优秀企业文化的认知、认同，涌现出了一大批像爱岗敬业扎根基层一线的岗位能手、优秀员工，发挥了劳模精神的辐射作用。品德教育在大学生全面发展过程中具有至关重要的作用。努力崇明德，皓首以为期。学问没有终点，修德更无终期。如果说高等教育的德育工作，是對青少年习惯养成后的“三观”塑性，那么步入社会后的“术”与“道”的延展，就理应且必须由企业完成。从这个角度而言，能源电力企业不断加强道德文化建设，对员工、企业与社会而言，既是责任，更是使命。

（三）约束与优化功能的向心性

独具特色的企业文化，在助推企业的发展进步中发挥着不可替代的影响力。对于能源电力行业来说，关乎国家经济命脉，关乎地区和谐稳定，其核心价值观的引领和严密的制度与落实，是电力企业文化发挥作用的双翼，缺一不可。如果说核心价值观属于精神文化层面，那么，制度与落实就属于行为文化层面。实践证明，要发挥企业文化的效能，关键在践行，刚性约束不容忽视。同样，文化的约束与优化功能在高校德育工作中显得尤为重要，通过一系列关乎道德文化的顶层设计，提高青年学子、青年职工的道德水平，增进校企间文化向心力，对于青年成长、社会和谐、民族振兴有着十分重要的战略意义。